关于转发《河北省工会

预算绩效管理实施办法（试行）》的通知

各县（区）、秦皇岛经济技术开发区、北戴河新区总工会：

为推动各县区总工会全面实施工会经费预算绩效管理，不断提高资金使用效益，现将《河北省工会预算绩效管理实施办法（试行）》转发给你们，请遵照执行。为贯彻落实好《实施办法（试行）》，提出以下意见：

一、提高站位，统一思想

各县、区总工会要充分认识实施预算绩效管理的重要性和必要性。工会系统实施全面预算绩效管理是贯彻落实党中央、国务院决策部署的重要举措，是深化工会财务制度改革、优化工会资金配置的必然要求，也是提高工会资金使用效益的重要手段。各县、区总工会要进一步统一思想，提高认识，切实把推进预算绩效管理与评价作为一项重要工作任务来完成。

二、加强领导，明确目标

各县区总工会要切实加强对预算绩效管理的统一领导，充实人员，统筹规划，理顺工作机制，理清工作思路，明确工作目标，将全部项目纳入绩效管理，从数量、质量、时效、成本、效益等方面，综合衡量项目预算资金的使用效果。紧紧围绕工会的主责主业、工作发展规划，以预算资金管理为主线，从运行成本、管理效率、履职效能、社会效益、可持续发展能力、职工满意度等方面，实施预算绩效管理，提高整体预算绩效水平。

三、完善制度，健全体系

各县、区总工会要结合本单位实际情况，制定本级工会切实可行的预算绩效管理制度和实施细则，建立和完善绩效评估、绩效目标、绩效运行监控、绩效评价、成果应用、监督问责等各环节的管理流程。建立健全定量与定性相结合的预算绩效目标和绩效指标标准体系和多层次的绩效评价体系，项目绩效评价和单位整体绩效评价相结合。要强化绩效评价结果的应用，逐步实现绩效评价结果与预算安排挂钩。

各县、区总工会要高度重视以上意见，尽快制定本单位预算绩效管理制度和实施细则，并于2021年1月31日前报市总财务部备案。市总工会拟于2021年起将预算绩效评价结果纳入对县级工会的综合评价内容。

附件：《河北省工会预算绩效管理实施办法（试行）》