秦皇岛市总工会“三五三十”改革创新年活动成果经验材料（之二）

精神引领  强基固本

市直机关工会

（2015年11月27日）

近年来，市直机关工会着眼用先进文化占领机关思想文化阵地，紧紧围绕让发展大气场强起来，让意识形态立起来，让城市精气神聚起来，让文化贡献率高起来，主动坚守机关意识形态主阵地，大力发展繁荣职工文化，在市直机关唱响了实干奋进的正气之歌。

    一、树立责任观念，增强文化建设的自觉性

发展繁荣职工文化，是培育和弘扬社会主义核心价值观，提高职工思想道德素质的重要途径。

抓学习，把认识高度提起来。认真学习习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，学习中央《关于繁荣发展社会主义文艺的意见》，深刻领会精神实质，切实巩固马克思主义在机关意识形态建设中的指导地位，从而不断增强做好机关意识形态工作和职工文化工作的责任感、紧迫感和使命感。

抓谋划，使工作标准立起来。坚持群众路线，深入调查研究。梳理了思想观念、组织建设、骨干队伍、经费保障、场地设施、方法手段、载体平台等方面存在的问题和薄弱环节。在此基础上，抓好顶层设计，有计划有步骤地部署开展职工文化活动，做到一年突出一个主题，把职工文化建设纳入制度化、规范化、经常化轨道。

抓投入，让文化资源活起来。开展职工之家创建活动，推动职工书屋建设，使干部职工学习和活动有场所。管好用好机关文体活动室，各独立办公的机关部门也都想方设法投资新建、改（扩）建职工文体设施，保障职工文化活动和健身运动需求。适应市场化要求，聘请专业人员讲学授课、创作作品、评审裁判。各单位还因地制宜,投资建设楼道文化、橱窗文化、廉政文化，浓厚了职工文化氛围。

二、树立阵地观念，坚守意识形态的上甘岭

机关干部职工是党执政的骨干力量，也是西方敌对势力在意识形态领域渗透的重点。守土必须负责，阵地必须坚守。

夯实根基，加强基层工会组织建设。建立健全基层工会组织，利用成立工会、工会换届、职工文体活动等时机，对基层工会实施帮建。严把工会主席和工会干部入口关，对拟任工会主席实行严格规范的任前考察，把热爱工运事业、能与职工群众打成一片、有组织动员和文化工作能力的干部充实到工会干部队伍中来。

建好队伍，提高意识形态能力水平。举办市直机关意识形态能力建设暨职工文化骨干培训班。专题辅导意识形态领域面临的挑战和任务，组织观看教育片《较量无声》。还邀请有经验的专家教授，进行了视频拍摄与制作、摄影构图和眼力、朗诵和演讲、诗词创作基本常识等四个方面的辅导，培训文化骨干近千名。我们还利用职工文艺汇演、专题文艺演出、职工联欢等时机培养锻炼文艺骨干。各基层工会也十分注重培养干部职工的兴趣爱好，成立摄影绘画、诵读演讲、唱歌舞蹈、休闲运动等趣味活动小组，开展经常性文化体育活动。

以人为本，大力推进和谐机关建设。开展职工大病医疗互助活动，开展“春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动。倡导职工安全文化，组织市直机关万名职工参加全国“安康杯”职工公共安全知识和新《安全生产法》知识竞赛答题活动，获中华全国总工会和国家安全生产总局的表彰。推动职工健身文化，每四年举行一次市直机关全运会，每年举行一次职工沙滩趣味运动会，积极参加秦皇岛国际马拉松赛和秦皇岛赛区世界徒步大会，丰富了干部职工的物质文化生活，促进了和谐机关建设。

三、树立进攻观念，打好意识形态的主动仗

面对历史虚无主义、新自由主义、西方民主宪政等错误思潮的影响，坚持主动作为，坚决斗争。

锐意改革进取，创新手段方法。建立机关党建微信平台、党务干部微信群、职工同事朋友圈，办好机关党建网、机关党的生活周报和党建杂志，传播好声音，传递正能量。注重提高文艺演出的科技含量，做到音诗画与表演的完美统一。

树起模范标杆，强化道德引领。每三年评选推荐一批秦皇岛市劳动模范，每年评比表彰市直机关工人先锋号和建功立业职工标兵，表彰优秀工会工作者，开展“四位一体”文明创建活动，开展寻找最美职工活动，大力表彰市直机关职工文化活动先进单位。机关形成了浓厚的文化道德氛围和风清气正、踏实干事、狠抓落实的局面。

唱响红色经典，聚焦中国梦想。2013年，以纪念毛泽东同志诞辰120周年为契机，举办市直机关首届职工文艺汇演，先后举行毛泽东诗词朗诵会、劳模故事会、红歌会、戏曲票友会和职工文艺演出。2014年，部署开展汉字听写大会等市直机关职工文化八项活动。2015年，围绕纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，举办第二届职工文艺汇演，通过职工迎新春沙龙音乐会、“缅怀先烈，感恩祖国”主题演讲会、“地球上的红飘带—长征颂”职工微信创作大赛和以“缅怀抗战英烈，歌唱伟大胜利”为主题的秦皇岛市直机关纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年专题文艺演出，把市直机关职工文化活动推向了高潮。省委常委、原市委书记田向利，对整台演出给予高度评价。称赞说:节目水平很高，没有看够。