深化新时期机关党建工作 为新常态下精准服务职工提供保证

深化新时期机关党建工作

为新常态下精准服务职工提供保证

——市总工会2015年党建工作总结

2015年，市总工会紧紧围绕市委中心工作和工会重点工作，践行“三严三实”，进一步解放思想，不断加强新时期党员干部队伍建设，不断提升新常态下服务职工群众的能力水平，不断推进新要求下工会各项事业持续健康发展。

一、完善学习制度，搭建多维平台，严把机关思想建设关

一是完善日常学习制度，推进党员干部学习常态化。坚持将学习教育作为提升机关党员干部综合能力的有力抓手，修订了《机关学习教育制度》，实现学习的经常化、制度化和规范化。采取请进来、走出去等方式对党员干部进行教育培训，邀请燕山大学魏黎波教授作“解读十八届五中全会精神”专题讲座，请市第一医院专家进行身心健康指导。坚持中心组集体学习，坚持党支部和党小组学习活动。领导班子集中学习累计12天、机关党员集中学习累计6天，撰写学习心得体会126篇、举办心得体会展评3次。

二是搭建多维学习平台，优化党员干部知识结构。搭建自主汲养、集体学习、竞赛交流多维平台。坚持以图书阅览室为自主学习平台，阅览室收藏书刊近万册，为干部职工学习阅读和查阅资料提供了方便。坚持以“机关讲坛”为填充式集体教育培训平台，对政策理论、上级文件、会议精神及业务知识集中系统学习，切实提升党员干部政治敏感性和服务职工的能力。坚持以“竞赛评比”为交流研习平台，定期开展读书笔记、心得体会展评，举办机关书画摄影比赛、职工诗词创作大赛，激发学习热情，培养学赶比超的竞争意识。

三是开展年度主题活动，激发机关干部的创新热情。多年来，我们每年开展一个主题活动。今年，我们结合“三严三实”专题教育和解放思想大讨论活动，结合市总工会工作实际，谋划开展“三五三十”改革创新年活动（“三五”即五学五比五提高，“三十”即十个创新亮点、十个特色工作，十项制度办法)，围绕把“大事做到位、善事做精准、要事做规范、有影响的事做成品牌，以增强创新意识、提升创新本领、创造崭新成绩为目标，加强在新形势新常态下工会干部的创新能力建设。目前，我们已召开两场改革创新年活动成果发布会，分别在市总机关和全市基层工会组织中进行，编印下发《“三五三十”改革创新年成果汇编》2套。营造层层创新、人人创新的浓厚氛围。

二、坚持解放思想，践行“三严三实”，严把机关作风建设关

一是聚焦“八破八立”，进一步深化解放思想。深入开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动，严格按照学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制各环节要求，高标准抓好各阶段任务。市总重点围绕“八破八立”要求，开展专题交流3次，会上机关干部纷纷从破除畏难等靠的情绪、精力分散的倾向等多个方面阐述了如何做到思想上的“有破有立”和解放创新；结合“三严三实”专题教育活动，召开民主生活会，班子及班子成员严肃认真地开展了批评与自我批评，深入对照查找新形势下做好工会工作的症结表现，列出《问题清单》、《整改清单》。此次民主生活会切实给机关党员干部们进行了一次除旧布新的思想“洗礼”，起到了“提神醒脑”的重要作用。

二是践行“三严三实”，巩固深化群众路线活动成果。根据《全市“三严三实”专题教育实施方案》要求，市总工会党组高度重视，精心部署，强力推进。研究制定了《市总工会“三严三实”专题教育实施方案》,紧紧以“四个关键动作”为重点，理清工作思路，细化工作步骤，将责任落实到位。以“书记讲党课”拉开了市总“三严三实”专题教育的序幕，充分调动了党员干部参与专题教育的积极性和主动性。各党支部书记讲党课1次。县处级以上领导干部每人确立了1个基层联系点，累计深入联系点40多次，细致了解企业的基本情况，倾听基层职工现实诉求，形成高质量调研报告8篇。

三是强化警示教育，深入落实党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求，始终做到思想上紧绷警惕之弦。建立廉政文化室，每季度开展一次党纪政纪专题学习教育，以“三严三实”为基本要求，加强党性党风党纪、革命传统、正反典型和保持党的纯洁性教育。组织集中观看廉政教育专题警示片5次，筑牢拒腐防变的思想道德防线。教育引导党员干部培养健康向上的生活情趣，抵制“休闲文化”，不出入私人会所，提高廉政意识。

三、建设党员队伍，激发党员活力，严把基层组织建设关

一是筑牢基层战斗堡垒，提升职工群众满意度。以“三五三十”改革创新年活动为有力抓手，着力加强“三型”党组织建设。强化基层党支部规范化建设，支部一班人每年与党员干部谈心交心2次，严格党内组织生活，坚持“三会一课”制度、组织生活会制度，强化党员教育管理，坚持每年开展2次谈心活动，加强党内关怀、帮助和激励。坚持每周五党员干部学习日，各党支部自主组织丰富多彩的党课党日活动。坚持党建带群建，定期召开工、青、妇联席会议，听取活动开展情况汇报，积极组织机关干部参加市直机关第五届职工运动会，不断增强工青妇组织凝聚力。

二是有序推进发展党员工作，不断注入队伍新活力。在发展党员工作中严格程序,确保质量,使市总工会党员队伍不断壮大，结构更趋合理，党员的先锋模范作用得到了充分发挥，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。制订年度组织工作要点，对发展党员工作进行规划部署。今年，发展预备党员4人，培养发展对象1名，培养入党积极分子2人。严格按照上级的要求执行党费的收缴、管理和使用。今年，所有党员都能及时足额交纳党费，严格按照党费的使用规定开支。

三是纯洁党员队伍，提高党员素质。市总积极开展处置不合格党员工作，制定《秦皇岛市总工会关于做好处置不合格党员工作的实施方案》，切实解决党员教育、管理和监督方面存在的突出问题，建立正常的党员“出口”机制。组织召开全体党员动员大会，认真开展民主评议不合格党员工作，切实做好排查摸底工作，深入开展了“七清理”和“双找”活动，不断增强党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

四、创建精神文明，促进工建发展，严把服务职工群众关

一是推进机关精神文明建设再上新台阶。不断巩固和发展市总精神文明创建成果，坚持把文明创建工作与机关党建工作同部署、同落实、同考核。注重机关文化建设，定期举办“道德讲堂”，用身边人和事教育感染人，引导干部职工对照学习，以模范力量促道德自觉。开辟机关文化长廊，保持健康向上的精神状态。举办争创文明部室和文明标兵评选活动。组建红色义工党员志愿服务队、青年志愿服务队、干部群众“一帮一”志愿服务队、劳模志愿服务队等具有工会特色的志愿服务组织，经常深入企业、社区、农村、城市街道开展法律咨询、清扫垃圾、敬老助残等帮扶活动，以常态化志愿帮扶为群众送去贴心温暖，积极融入到创建全国文明城市的行动中。凝聚了“尚学进取，文明守礼，团结和谐，严谨求是，务实创新，事争一流”的市总机关文化精神。

二是助力群众生活面貌再现新气象。扎扎实实开展帮扶工作。2015年，帮助卢龙县杨家台文明生态村筹措资金200余万元，硬化道路5.09公里，种植果树6600余棵，新建维修排水沟11000米等。同时，对十二五期间帮扶村——卢龙县东花台村累计投入资金15万余元，修整水利电力等设施。扎扎实实的帮扶工作，切实改善了村容村貌，促进了乡村经济发展，坚强了村党支部建设，受到了当地群众的拥护和称赞。

三是推动工会全面工作取得新突破。坚持以党建促工建，将党建工作作为推动中心工作的重要动力源泉。团结动员机关党员干部在各项工作中充分发挥示范作用，面对急难险重工作，党员领导干部走在前、做表率。2015年，市总组织开展安康杯、职工技能提升等五大劳动竞赛；推进工资集体协商“四进四融入”，深化和谐劳动关系；解决职工来信来访，维护职工合法权益；不断深化“送温暖”、“金秋助学”等活动，开通帮扶“直通车”。各项工作的完成都走在了全省前列，体现了市总党组织的凝聚力和战斗力，体现了党员干部奋发有为的良好精神风貌。