全省新时代“枫桥经验”工会实践工作推进会在石家庄召开 将“实”和“效”贯穿新时代“枫桥经验”工会实践全程

12月9日，全省新时代“枫桥经验”工会实践工作推进会在石家庄召开。会议强调，要将“实”和“效”贯穿全省新时代“枫桥经验”工会实践工作全程，作为全部工作的落脚点，推动“枫桥经验”在河北工会系统落地落实、见行见效，着力打造具有河北特色的法律工作模式与服务品牌。

会议强调，新时代“枫桥经验”是习近平新时代中国特色社会主义思想在社会治理领域的重要实践。近年来，河北工会在践行新时代“枫桥经验”中积极探索，依托法律服务“团、站、网”体系，努力构建“15分钟法律服务圈”，为职工和基层工会提供了专业化、精准化、多元化的公益法律服务。2025年，省总工会推动出台了《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》，制发了《河北省工会系统法律服务团管理办法（试行）》。全省工会办理法律援助案件460余件，为660余名农民工、困难职工、新就业形态劳动者挽回经济损失2292万余元。

会议要求，全省工会要准确把握新时代“枫桥经验”工会实践的核心内涵，加快构建“五个一”工作体系，持续做强法律服务“团、站、网”相结合的工作品牌。

用好“一函两书”。“一函两书”制度是工会维护职工权益的有力抓手，全省工会要深入贯彻落实《河北省工会劳动法律监督条例》及全总相关方案，加强与法院、检察院等部门协作，强化劳动者权益保障。

用好一个法律服务团。落实《河北省工会系统法律服务团管理办法（试行）》。省、市总工会应当将服务团工作纳入总体工作进行部署，统筹推进。聚焦劳动争议高发行业、法律服务薄弱区域及农民工、新就业形态劳动者等群体，提供多元化法律服务。

建好一批法律服务站点。各地要整合同级司法、人社、信访等资源，“引进来”和“走出去”相结合，打造“商、调、裁、诉、援、执”+“职工心理关爱”全链贯通的服务阵地。推动工会驿站、“司机之家”加载法律服务功能。

推广工会智能服务“一张网”。依托全总职工之家APP“工会智能法律服务系统”及12351热线，畅通职工诉求渠道，提供可靠、快捷、智能的线上法律服务。

联系引导一批社会组织。通过项目合作、购买服务等方式，引导法律、就业、心理等类型社会组织参与职工服务，延伸工会工作手臂，助力防范化解劳动纠纷。

会议对《河北省工会系统法律服务团管理办法（试行）》进行了解读。会上，石家庄市总工会、沧州市总工会、邢台市柏乡县总工会、保定市莲池区五尧镇及开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司相关负责人作了典型发言。全省各级工会相关负责人参加了会议。（记者周斐）