秦皇岛市教育工会探索托育托管新模式 解决职工子女“看护难”

近年来，秦皇岛市教育工会积极发挥桥梁纽带作用，携手基层工会共同探索出一套切实可行的托育托管服务模式，全方位解决职工子女“看护难”问题，为职工送去温暖与关怀，助力职工子女健康成长。

“一中心多站点”模式 。市第一医院工会联合全市105家托育托管机构，在职工“家门口”设托班，以委托+自愿的模式，借第三方机构为职工子女提供课外及假期托管。同时，医院工会为幼儿及小学阶段的职工子女提供优质假期陪伴，并联合多部门对托班审查资质，给与经费补助，保障服务长期稳定。

“一站多功能”模式。市第二医院工会精心打造“佑安托育”职工子女工作品牌，建立需求调研、合作共建、 监督评估三个机制，人员资质、教学管理、安全保障“三个规范”，结合幼儿特点与医院优势，为职工子女提供作业辅导、幼小衔接课程课程等服务，并组织参观消防大队，借助医院专业开展急救、口腔卫生和视力保护知识培训，开展亲子讲座、手工活动及节假日主题活动。

“共建共享”模式。市第五中学工会2019年打造的“爱心妈妈小屋”与职工子女托管阵地共建，小屋不仅为经期、孕期等特殊女职工提供休息空间，举办保健、母婴教育讲座，还作为职工子女课后阵地发挥重要作用。针对不同年龄段孩子，小屋制定成长计划，低龄安排趣味手工，阅读绘本，大龄开展科学拓展、科技创新活动，还提供作业辅导与生活照料一站式服务，职工可以灵活接送，解决接送难问题，受到广大职工的高度好评。