近年来，秦皇岛市总工会高度关注职工身心健康，着力提升职工心理健康服务能力，助力健康城市建设，探索开展市级心灵驿站创建工作，出台《秦皇岛市职工“快乐工作•幸福生活”健康心理促进行动规划》，举办心理健康服务系列活动，得到了广大职工的认可和欢迎，全市职工心理健康服务工作取得阶段性成果。目前，全市共建有市级职工心灵驿站45家，其中示范级13家、规范级6家、标准级26家。
依托市心理健康服务行业联合工会，建立共享职工心灵驿站，系统打造“市-县（区）-镇街（行业）-企业”四级工会职工心理健康服务网络。通过购买服务的方式举办“心理关怀•工会有爱”心理健康服务活动，制定《心理健康服务项目实施方案》，通过线上每周微课堂、咨询和线下每月心理健康服务走基层相结合方式，让广大职工提升“幸福工作、快乐生活”的能力。2023年8月下旬以来，在市总订阅号播出心理健康服务微课堂16期、为20余个单位送去心理健康服务。
为加快阵地建设，拿出真金白银进行补助，推动阵地和活动提质升级。经验收合格后，按照“示范级”职工心灵驿站最高不超过3万元、“规范级”职工心灵驿站最高不超过2万元、“标准级”职工心灵驿站最高不超过5000元提供资金支持，有效实现了职工心理健康服务提质升级。
为在全市开展好职工心理健康服务活动，市总工会要求各级工会组织充分认识开展职工心理关爱工作在参与社会治理、促进和谐劳动关系中的重要作用，加强宣传推广，扩大社会影响，在全社会营造关心关爱职工心理健康的浓厚氛围。并要求在以下三个方面重点发力：建阵地。以“会、站、家”一体化建设为抓手，坚持“建、管、用”结合，在现有职工之家、户外劳动者驿站、创业就业服务站等工会阵地基础上，打造全新的职工心灵驿站，实现阵地功能的拓展延伸；建队伍。依托市婚姻家庭咨询师协会等专业团队，吸收本单位对心理学感兴趣、具有责任心、乐于助人的工会会员，成立职工心理健康志愿服务队，在开展心理健康服务活动中打造专业人才队伍；送服务。坚持以职工为中心，结合工会工作需要和职工需求，开展职工身心健康系列活动，为职工提供订单式心理健康服务，将职工心灵驿站打造成工会工作新品牌、服务职工新阵地。
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