近年来，市总工会积极推动厂务公开民主管理工作，指导企事业单位建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，充分发挥厂务公开企业民主管理工作在维护职工合法权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系方面的重要作用。据统计，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会制度基本实现全覆盖，已建工会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率达90%以上。
强化组织领导，推动民主管理工作融入改革发展大局
市总工会加强政府与工会联席会提质升级，制发《关于进一步加强政府与工会联席会议工作的通知》，进一步增强政府联席会议工作质量效果，严格会议召开时间、规范会议程序、强调协调配合，对议题的质量提出了高要求，对议题的落实情况重点督导。依据《河北省企业民主管理条例》的有关规定，将企业是否规范建立民主管理制度纳入《秦皇岛市企业劳动保障守法诚信等级评价实施细则》。
强化制度建设，推动职代会建设进一步规范有序开展
市总工会紧紧围绕“民主促和谐、规范增效能”主题，深入开展“民主管理进民企”活动，制发《市总工会“民主管理进民企”活动实施方案》，确定总体思路和各项具体任务目标，开展结对子帮扶指导，组织各县区民管干部、分管主席与重点民营企业共结民主管理工作指导对子，帮助民营企业建立民主管理制度。对职代会制度建设自查摸底、典型培树、工作创新进行具体部署。
强化民主意识，推动新就业形态企业建立民主管理制度
市总工会通过主管行业及相关单位以联系安排、随机走访、预约调查等方式对新就业形态劳动者聚集的头部企业调研，鼓励和帮助企业探索建立适合企业实际的其他民主管理制度作为职代会的有益补充，保证职工诉求表达渠道更畅通，平等对话机制更完善。率先出台《秦皇岛市总工会关于在新业态企业（行业）建立民主管理制度实务》，督促指导新业态企业（行业）建立民主管理制度。
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