近年来，秦皇岛市总工会紧紧围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，多措并举，助推产业工人队伍建设，推进改革落地见效，开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育、万名职工书画秦皇岛等系列活动；设立《产业工人风采》专栏，提升产业工人的自豪感、幸福感；开办频道抖音号，播出短视频183个、直播技能大赛7场，单场最高1.7万人同时观看，获“全国网络正能量新媒体”工会十佳账号，位列全省工会优秀创新成果榜首。
强化思想引领，绘制全面推动产改新蓝图
累计出台《关于新时期产业工人队伍建设改革的实施方案》等75项市级层面基础性、指导性制度文件。强化工作举措，形成产改制度体系，为推进产业工人队伍建设改革提供有力政策支撑。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党纪学习教育，持续推进党的创新理论武装走深走实。
强化素质提升，打造技能人才培养新高地
技能是产业工人的立业之本。市总工会连续多年举办职业技能大赛，健全完善竞赛机制，打造技能竞赛新格局。建立工匠学院专家人才库，依托四所职业院校和三家企业打造“3+1+3”工匠学院建设模式，积极构建“工会+学校+企业”三位一体的培训体系，打通技能人才培养供给侧和产业需求侧的“最后一公里”。建立职业院校与企业培训资源共建共享机制，开展企业与职业院校对接交流活动，14家企业以创新工作室为依托与相关院校现场精准对接，共建实训基地，其中能源化工企业4家。
强化激励措施，畅通产业工人成长新赛道
推动企业出台产业工人队伍培养激励政策，提升产业工人薪酬和社会地位，让产业工人在经济上有保障、发展上有空间、社会上有地位，实现体面劳动、劳有所得。打通管理、技术、技能等不同类别人员晋升通道，让产业工人也能走上管理岗位。在全省率先建立“秦皇岛市创新工作室联盟”，打造市域技术交流平台和创新成果转化应用平台。建立旅游康养、葡萄酒产业、中国耀华玻璃3个优势产业集群创新联盟，集聚创新资源、汇聚创新力量，为产业工人成长助力赋能。
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