秦皇岛市总工会举办全市工会帮扶工作培训班

   8月20日上午，市总工会在机关第一会议室召开了全市工会帮扶工作培训班，传达贯彻全省工会帮扶工作培训班会议精神，落实保障帮扶工作的新要求，就下一阶段工作进行安排部署。市属各系统、产业工会、直属基层工会的保障工作负责人到会场参会，全市各县、区总工会常务副主席、分管保障工作副主席、保障部长、服务中心主任、具体工作人员通过视频参加，全市各级工会共100余人参加了本次培训班。

   培训班上，保障部长牛清对《河北省全国级困难职工认定和档案管理办法（修订稿）》（冀工办发〔2019〕25号）、《省职工困难帮扶防贫实施办法》（冀工发〔2019〕11号）以及《河北省工会送温暖资金使用管理冀工发实施办法（试行）》（〔2019〕12号）做了详细解读。重点讲解了省级职工困难帮扶防贫工作，对全国级困难职工的建档标准、认定条件、解困脱困工作、退出程序，送温暖资金来源、帮扶对象、帮扶标准、帮扶形式以及资金管理等进行了说明。

   培训班上，市总工会分管副主席张安华强调，要提高政治站位，思想上高度重视，加强组织领导，全市各级工会要把这项工作作为重大政治任务抓紧抓好、作为工会的一号工程推进，专人干事、一把手真上手；要明确目标任务，我市现有138名全国级在档困难职工，全市各级工会要牢牢把握工作目标，科学制定工作规划，细分任务，确保如期全面完成困难职工解困脱困任务；要多方联动形成合力攻坚，县级工会要推动此项工作纳入政府脱贫攻坚大局，与政府就解困脱困工作召开联席会议，争取把解困脱困工作纳入当地经济社会发展规划，纳入党政考核体系，与民政、公安、住建等部门协作，把好困难职工的认定关口；要把握关键环节，扩大摸底范围，避免错评、漏评等现象发生，明确解困脱困时间表、年度脱困计划和任务，倒排工期，确保责任层层分解，落实到单位和个人，脱困时间精确到每个困难职工；要聚焦精准，精准施策，摸准致困原因，实施有针对性的帮扶措施，加强与民政、人社等部门的联系，综合运用扶贫、社保、就业创业、社会救助等政策，对接困难职工需求实现解困脱困；要切实增强政治敏感性，按照自查自纠要求，来一次彻底的“回头看”，做好省总的督导检查工作；要真抓实干，继续发挥好责任单位和联系人“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责，凝心聚力、精准发力、攻坚克难，全力以赴打赢城市困难职工解困脱困攻坚战。