秦 皇 岛 市 2024“技能和劳动竞赛年”实施方案

着力构建以市级“双创”技能大赛为龙头，以市级行业职业技能竞赛为补充，以企业岗位练兵和技能比武为基础，市竞赛与省竞赛项目相衔接，市县企多层级互动推进的技能和劳动竞赛机制。围绕我市主导产业，在全市广泛开展有成效、有质量、有特色、有声势、有影响的技能和劳动竞赛，作为产业工人队伍建设改革创新大赛的重中之重贯穿全年。举办导游、网络与信息安全管理员、助力乡村振兴民宿和农家乐等10项“双创”技能大赛；开展焊工、 数控机床装调维修工、人工智能训练师、汽车维修工（新能源汽车）、网约配送员、装配钳工、工业机器人系统操作员、多工序数控机床操作调整工、区块链应用操作员、公路养护工等20项以上市级行业技能大赛，深入开展“安康杯”劳动竞赛。积极组织参加省赛全部项目的比赛，认真开展赛前选拔赛和赛前培训，力求在各省赛中争先进位，取得参加第八届全国职工职业技能大赛资格。

二、组织领导
     成立由市人大常委会党组副书记、副主任、市总工会主席，联系市总工会的市政府副市长为组长，市总工会党组书记、常务副主席为副组长，市委宣传部、市委网信办、市人社局、市教育局、市旅游文广局、市应急管理局、市外事商务局、市交通局、市住建局等分管负责同志为成员的工作专班。办公室设在市总工会，市总工会党组书记、常务副主席任主任，负责“技能和劳动竞赛年”全面工作，分管负责同志任副主任，负责日常具体工作。县、区总工会，直属基层工会相应成立“技能和劳动竞赛年”工作专班，形成市、县、企协调联动，共同推进的“一盘棋”竞赛格局。

三、具体安排
     （一）突出秦皇岛地方特色，继续举办我市传统的具有广泛影响的市级“双创”技能大赛。
      1.康养家政服务技能大赛。设置家政服务、医院护工、母婴护理、养老护理四个项目，培养一批康养家政服务业高技能人才。大赛覆盖全生命周期和全生活领域，促进康养家政服务业提质扩容增效，提升家政服务人员技能素质，为打造中国康养名城和全生命周期健康服务产业链条提供技能人才支撑。由市总工会承办。
      2. 精品旅游民宿和农家乐创业创新大赛。通过网络投票和实地审核，选树金牌民宿和金牌农家乐各10家，展示宣传推广秦皇岛民宿及农家乐发展成果，接续开展推动消费活动。大赛旨在助力乡村振兴及国际一流旅游城市建设，推动全市民宿业高质量发展。由市总工会承办。
      3. 网络与信息安全管理员技能大赛。聚焦“数字赋能数据安全”，进一步挖掘培养我市网络安全高素质人才，提升网络安全信息管理员的技能水平，推动全市网络安全事业持续深入发展。通过职工频道、公众号对大赛进行宣传，营造网络安全氛围，共创互联网安全与治理工作新局面。由市总工会、市人社局、市网信办承办，供电公司协办。
     4. 葡萄酒（品酒师）技能大赛。助推我市葡萄酒产业创新发展，培树一批素质优良、技艺精湛的葡萄酒品酒高技能人才，促进葡萄酒行业技术交流与创新，为加快推进秦皇岛葡萄酒产业全面振兴和发展提供有力的人才保障和技能支撑。由昌黎县政府、市总工会、市人社局承办，昌黎县总工会、昌黎县人社局、中粮华夏长城葡萄酒有限公司协办。
     5. 地方名吃创意技能大赛。进一步丰富和发展秦皇岛地方特色名吃品类，传承和挖掘我市地方特色饮食文化，通过职工频道、抖音号现场直播等宣传方式，提升我市地方特色美食在省内外的美誉度，助力旅游康养名城建设。由市总工会、市外事商务局承办，海港区总工会、市饭店烹饪餐饮行业协会协办。
     6. 安全生产技能大赛。通过安全生产技能竞赛，为广大职工提供安全生产应急救援切磋技艺、提高水平、共同发展的平台，促进企业广大职工提高安全意识，掌握安全技能，更好地保障企业的安全生产。由市应急管理局、市总工会、市人社局承办，开发区总工会协办。
     7. 直播销售技能大赛。促进网络直播营销行业专业化、规范化发展。通过大赛赋能新职业、新业态，让评价取证的机制成为新兴互联网营销人才快速成长引擎。由市总工会承办，市财贸工会、市电子商务协会协办。
     8. 导游技能大赛。设置导游员和讲解员两个项目，通过知识问答、风采展示、自选导游词讲解、现场创作导游词讲解等方式展开技能比拼，重点突出对从业人员业务知识、服务质量、沟通协调、突发事件应对、文明旅游引导等能力的考察。大赛的项目、内容、标准和评判要贴近导游及讲解员的日常服务，贴近消费者的新需求。由市总工会、市旅游文广局承办，市旅游协会协办。
     9. 自媒体视频剪辑技能大赛。市总工会、河北建材学院承办，北京课工场教育科技有限公司协办。
     10. 电工技能大赛。市人社局、市总工会承办，国网秦皇岛供电公司协办。
     以上项目已经市政府联席会研究同意。以大赛组委会办公室的名义适时召开大赛调度会，各承办、协办单位研究讨论各项大赛具体实施方案、举办时间、资金预算等，会后以市政府名义印发比赛通知。

（二）突出省赛项目和行业特色，举办市级“技能和劳动竞赛年”主题技能大赛。
       一是将未列入“双创”技能大赛的省赛项目：焊工、数控机床装调维修工、人工智能训练师、汽车维修工（新能源汽车）、网约配送员、装配钳工、工业机器人系统操作员、多工序数控机床操作调整工、区块链应用操作员列入市级行业特色技能大赛。重点在先进装备制造业开展焊工、数控机床装调维修工、装配钳工、工业机器人系统操作员、多工序数控机床操作调整工技能比赛。发挥工匠学院专业和资源优势，强化对参赛选手的赛前培训，为参加省赛做好技能人才储备。
      二是延续“工会+职能部门”模式，联合市税务局开展税务岗位大练兵、业务大比武竞赛；联合市气象局开展气象行业职业技能竞赛；联合市旅游文广局、市妇联开展导游（讲解员）主播大赛秦皇岛地区选拔赛。借鉴省总打造《冀高一筹》融媒体节目的做法，利用职工频道、抖音直播，举办电视直播晋级比赛；联合市保险行业工会举办银行保险行业技能大赛；联合市教育局开展职业院校应届毕业生职业技能大赛，开展校企供需对接活动，为职业院校毕业生就业和企业用工牵线搭桥；联合各高校举办高校青年教师教学技能竞赛；联合市交通局开展公路养护工技能大赛。
      三是举办首届全市职工文创设计大赛。围绕“歌颂秦皇岛，展示秦皇岛，讲好秦皇岛故事”主线，举办“万名职工书画秦皇岛”系列活动，讴歌建国75周年伟大成就，唱响“中国梦·劳动美”的主旋律，展现秦皇岛历史文化底蕴和经济社会发展成就，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代精神，激励全市广大职工为秦皇岛高质量跨越式发展建功立业。
四是与省冶金装备制造工会联合主办河北省品酒师技能大赛及京津冀与西北产区葡萄酒交流活动。组织我市品酒师参加比赛。本次活动分河北省葡萄酒品酒师技能大赛和京津冀、西北产区葡萄酒交流两大板块。通过比赛和交流，提升我省品酒师的技能水平，提高我市葡萄酒品牌在全国的知名度、认可度。
      （三）突出广泛性和带动性，开展具有较大影响的线上技能和劳动竞赛 
在秦皇岛电视台职工频道开辟专栏，利用抖音号、公众号开展形式多样、富有影响、声势较大的线上技能和劳动竞赛。至少每季度开展一期线上比赛，采取线上有奖参赛形式，鼓励全市职工广泛参与。

（四）突出我市主导产业特色，开展形式多样的主题劳动竞赛。
        1.聚焦劳模先进，开展“勇当先进、多做贡献”主题劳动竞赛。联合市工信局、市住建局、市外事商务局等部门组织省级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者中企业家所在24家企业开展主题劳动竞赛。在钢铁、化工、水泥等重点行业6家企业开展环保绩效创A主题劳动竞赛。
       2.聚焦建设文旅融合、全域全季旅游强市，开展“助力旅游服务技能提升”主题劳动竞赛。培育壮大滨海度假游、长城文化游、旅居康养游、港口休闲游等特色，开展文旅产业类劳动竞赛，推动文化和旅游深入融合发展，提升秦皇岛旅游的知名度和影响力。
       3. 聚焦建设中国康养名城，开展“助力养老产业繁荣发展”主题劳动竞赛。发挥国家首批城企联动普惠养老试点城市优势，结合实施协同养老示范创建行动，开展养老产业劳动竞赛，带动就业、促进旅游、扩大消费。
       4. 聚焦建设便捷畅通、安全智能的交通强市，开展“聚力强交通”主题劳动竞赛。扎实开展京秦高速公路北戴河新区支线、京哈高速公路九门口复线河北段等项目劳动竞赛，确保项目顺利落地实施。
       5. 聚焦建设陆海联动、产城融合的临港产业强市，开展“向海图强、向海发展”主题劳动竞赛。围绕打造能源原材料主枢纽港、现代综合贸易港和国际知名旅游港，开展物资储备基地建设、多种用途码头建设主题劳动竞赛，构建向海图强、向海发展的新格局。
       6. 聚焦建设物流强市，开展“物流体系现代化”主题劳动竞赛。在生产服务型、商贸服务型等物流基地建设中同步推进劳动竞赛，助力构建现代化物流体系。
       7. 聚焦建设数据驱动、智能融合的数字秦皇岛，开展“助力数字经济发展”主题劳动和技能竞赛。推进企业数字化转型，积极推动在数字基础设施、信息产业集群、大数据产业集群、软件及智慧医疗、智慧消防工程建设项目中开展劳动竞赛。
       8. 聚焦“秦皇岛旅游康养创新联盟”“秦皇岛市碣石山葡萄酒产区创新联盟”“中国耀华玻璃创新联盟”建设，开展“创新促发展，联盟创辉煌”主题劳动竞赛。让创新联盟转起来、活起来、亮起来，带动三个产业创新发展。 
      （五）突出构建“市县企”三级联动竞赛体系，开展技能和劳动竞赛。在全力开展好市级“双创”技能大赛和行业技能大赛的基础上，指导县区、产业、行业工会和直属企业根据本地区和本企业特点，围绕同级党委、政府重点工作开展形式多样、丰富多彩的技能和劳动竞赛，扩大覆盖面，提升影响力。每个县区开展5项以上技能大赛，直属企业不少于3项技能大赛。每个县区围绕本地主导产业，开展不少于10项主题劳动竞赛，直属企业不少于3项。 大赛的组织情况将作为对各县区综合考核评价、评优评先名额分配的重要依据。 
       四、保障措施
     （一）健全激励机制。进一步完善技能和劳动竞赛奖励和资金使用办法，明确资金使用范围和标准，建立精神奖励和物质奖励相结合的竞赛激励机制。年底前以市政府名义对市级“双创”大赛各项目情况进行通报，优秀选手优先推荐参评省、市各类先进；符合相关条件的，市人社局按照有关规定优先晋升职业资格和技能等级。
     （二）完善保障措施。市、县两级工会积极争取同级财政资金支持。市、县工会统筹安排各项比赛的承办和奖励费用。广泛发动各承办单位、协办单位及各种社会力量和有力资源，为竞赛提供各项服务保障，确保各项比赛高质高效顺利完成。
      五、营造氛围
     （一）充分利用全国唯一的电视台“职工频道”、职工频道抖音号等媒体，对各项技能和劳动竞赛进行贯穿全年的宣传报道，对大赛中脱颖而出的优秀选手和技能人才进行深度宣传，营造职工学技术、比技能、强本领的良好社会氛围。
     （二）在秦皇岛日报开设技能大赛专栏，根据大赛进展及时进行宣传报道，在全市掀起向优秀技能人才学习的良好风尚，树立通过苦练技能也能成长成才的舆论导向。
     （三）组织大赛前三名选手到职业院校、工匠学院进行现场技能展示和宣导，讲述自身技能成才的故事，鼓励更多的职业院校毕业生走技能报国、技能成才之路。