关于深入开展技能和劳动竞赛的通知

为贯彻落实省委书记倪岳峰到省总工会调研和在省直机关党建工作座谈会上对全省工会工作提出的新要求，省总工会决定，将2024年作为“技能和劳动竞赛年”,推动技能和劳动竞赛更有力度、更有深度、更有广度。现将有关事宜通知如下：

 一、 精心谋划方案
      2024年，省总将联合省人社、工信、科技等部门，紧紧围绕全省核心主导产业、新兴产业和我省优势传统产业，开展焊工、数控机床装调维修工、人工智能训练师、汽车维修工(新能源汽车)、网约配送员、装配钳工、网络与信息安全管理员、工业机器人系统操作员、多工序数控机床操作调整工、区块链应用操作员等10个工种的职工职业技能大赛。
      精心组队参加第八届全国职工职业技能大赛，努力在全国比赛中争位次、争荣誉，摘金夺银。
      联合省教育厅在省属职业院校开展应届毕业生职业技能大赛，并组织开展供需对接活动，为职业院校毕业生就业和企业用工牵线搭桥，为技能人才成长成才铺路架桥。
      深化“工会+职能部门”模式，联合省工信、住建、商务等部门组织省级以上劳动模范、五一劳动奖获得者中的企业家所在359家企业开展“勇当先进、多作贡献”主题劳动竞赛，联合省生态环境厅在钢铁、炼焦化学工业、水泥等7个重点行业的267家企业中开展环保绩效创A主题劳动竞赛，联合省地方金融管理局开展全省银行业金融机构服务实体经济主题竞赛。

省委明确要求，要推动各设区市和县(市、区)深入开展劳动和技能竞赛，扩大活动覆盖面，提升影响力。各市(含定州、辛集)总工会、雄安新区总工会，要按照省大赛要求，逐级组织选拔赛，选拔优秀选手参加省大赛。要围绕本地主导产业，精心谋划各自的岗位技能竞赛，围绕当地党委、政府重点工作，谋划开展主题劳动竞赛，制定可操作、能落地的具体方案。指导所辖县(市、区)总工会，产业、行业和企业工会，立足自身实际，开展技能竞赛。大赛的组织情况和省级大赛成绩，将作为对各市综合考核评价、评优评先名额分配、补助资金发放等方面的重要依据。

 二、强化组织领导
      省委明确要求，开展劳动和技能竞赛，由工会牵头，组织、宣传、教育、人社等部门配合抓好贯彻落实。各市总工会要主动加强与当地组织、宣传、教育、人社等党政相关部门的联系沟通，发挥职能部门资源优势和职能作用，不断强化党政支持、工会牵头、上下联动、共同推进的“一盘棋”格局。进一步完善竞赛的组织机制、绩效评估机制、激励政策措施等，推动竞赛活动取得实实在在的成效。
     三、加强激励保障
     要着力把竞赛打造成为促进职工成长成才的平台，在培养“高精尖”人才上求突破，在提高职工待遇上求突破，在拓展职业发展通道上求突破，提高职工的获得感、认同感。拓宽资金保障渠道，健全奖补结合的资金支持机制，探索多元化的经费筹措机制， 发挥工会经费的引导、撬动效应，争取财政资金投入，引导社会资金参与，督促企业足额提取职工教育经费，用于职工参加技能大赛。

四、营造浓厚氛围。
      借鉴省总打造《冀高一筹》融媒体节目的做法，各市也要积极探索线上比赛的新模式，用好广播电视台、报纸和融媒体、新媒体平台资源，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事， 既在企业内部兴起比学赶帮超的劳动热潮，又在全社会产生强大的带动力和影响力。要在本地主流媒体，加大对竞赛中涌现出的优秀选手和技能人才事迹的宣传力度，积极构建以劳模精神、劳动精神、工匠精神为核心，以创新创造、发挥作用为价值理念， 以多劳者多得、技高者多得为共同意识，激发职工学技能、比技术的积极性、主动性，调动职工群众干一行、爱一行、专一行、奉献一行的正能量和自豪感，营造良好的社会化氛围。

各市(含定州、辛集)总工会、雄安新区总工会要根据本通知精神，细化、实化实施方案，并于2024年3月7日前报省总劳动和经济工作部。省总主要领导将于近期主持召开调度会，逐个市汇报、逐个市审核， 并加大督促检查、总结评估、协调推进力度，确保规划目标任务全面落地。