2019“最美秦皇岛人·最美工人”先进事迹展示（三）

侯国成，男，49岁，专科学历，秦皇岛华润燃气有限公司储供分公司设备维修员。1989年，作为第一批入职员，侯国成进入了华润燃气公司。1995年2月侯国成光荣地加入中国共产党，成为一名共产党员。他先后在制气厂造气车间、储供分公司接收门站、车用气管理部负责设备维修维护，目前在运维中心任副主任，主管设备维修工作。

自1989年做为第一批职工进入华润燃气公司这个大家庭以来，侯国成无论是在原制气厂造气车间下灰班，还是担任造气车间材料员；无论是做储供分公司接收门站安全员，还是负责车用气管理部设备维修，他都干一行、爱一行，立足岗位、争先创优，几十年来，他始终把集体看作自己的家，在平凡岗位上默默坚守、敬业奉献，以开拓进取、精益求精的匠人精神守护共产党员的使命与担当。

2012年1月，建设大街加气站投入使用。上级要求用一周的时间完成设备的安装调试，在调试中，他始终坚守在现场，晚上困了就在长条椅上眯一晚，当时正值数九寒天，而基建工程还未完成，站房外墙保温装修未做，内墙也仅仅是刮了一遍腻子，站房内尤如冰窖一样。但他丝毫没有退缩，一边参与调试，同时指导从西港路站调入的其他同志，经过大家的共同努力，仅用五天时间就完成了建设大街加气站投产前的准备工作，确保了车辆如期正常加气。建设大街加气站投产后，侯国成负责设备维修维护工作，他细化维修维护保养工作内容，从面到点，不放过任何一个细节，他建立设备巡检制度，每天定时巡检，定期进行设备维修保养，卫生管理到位。

2012年，全市改装加气车辆已达3700多辆，由于西港路道路施工，建设大街加气站从建站开始就担负起全市80%的加气任务，加气高峰时远远超过建设大街站小时加气能力负荷。尤其是撬车换车过程中无法加气，加气车辆等待时间过长，看着站外排起的长队，侯国成看在眼里、急在心头，如何提高加气效率，是摆在侯国成面前的一道课题。

他仔细查找工艺设备资料，积极向厂家咨询，并结合设备实际运行状况，摸索出一套撬车快速换车工艺操作流程，换车时间由原来15分钟缩短至5分钟，经反复试验成功，最终正式运用到实际操作中。快速换车技术的应用，大大减少了司机加气等待时间，提高了服务质量。与此同时，提高了天然气日销售量，年可增加天然气销售量130万立方米，增加销售额455万元；每年节约用电约58000度，约合人民币4.18万元；增加了设备使用寿命，减少了设备磨损，降低了维护成本。该技术也得到了市总工会认可，获得市“十佳经济技术创新成果”奖。

入职30年来，侯国成始终保持着锐意进取的匠人精神，刻苦钻研新知识。以前公司压缩机是采用纯进口和中外合资的，由于价格高且周期长，造成维护不及时，影响正常运转。侯国成查阅资料，与国内同行业优秀备件供货商沟通，逐步将进口备件更换为国产备件，经过几个月的试运行，在2015年入冬前压缩机备件更新改造完成，实现了国产化。

由于夏季高温，公交加气站增压机出口温度偏高，影响压缩机的排气量无法达到额定负荷，造成设备运行时间过长。侯国成经过反复研究摸索，在增压机出口散热器上加装一套水冷系统，解决了相关问题。

并不是所有的问题都需要这样“大张旗鼓”，有些问题只需要一点细心就能解决。滤油系统上有个散热器，到了冬天必须想法保持油温，散热器就起了反作用。侯国成就考虑在散热器前加一个旁通管道，冬天时油从旁通管道走，不经过散热器，这样冬天的油温比之前提高了5摄氏度，减少了加热棒电耗，降低了成本。

多年来，侯国成始终恪守着“精益求精，匠心铸梦”的工匠精神，侯国成先后参与技术改造二十项，取得了丰硕的成果。由侯国成同志主持的技改项目“加气站快速换车技术”获得市总工会“十佳经济创新成果”奖。其本人也先后被评为 “建功立业职工标兵”、市直机关 “文明标兵”、2015年度市百名技能明星候选人，2018年度获得秦皇岛市“能工巧匠”等荣誉称号。