中共秦皇岛市总工会机关委员会 2019年工作要点

2019年市总机关党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会以及省委九届八次全会、市委十二届三次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，秉承“唯先必争，唯旗必夺”精神追求，切实履行“服务中心，建设队伍”的核心职能，构建“五抓五聚”工作模式，推动市总机关党的各项建设高质量发展，为市总圆满完成2019年全面工作目标提供坚强的政治和组织保证。
    一、突出抓政治建设，在深扎党建之根上聚魂
    1.坚定正确的政治方向。把讲政治的要求贯穿工会工作始终，教育引导党员干部提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实党的路线方针政策。
    2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。坚持民主集中制，坚持民主生活会、组织生活会制度，坚持党员领导干部讲党课制度，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，深入推行“党员活动日”制度。进一步完善和落实党组议事决策规则。
    3. 协助党组落实意识形态工作责任制。协助党组压紧压实意识形态工作主体责任，抓好市委《关于进一步加强和改进意识形态工作的实施方案》和“三清单四办法”落实。党组每半年专题研究1次意识形态工作，每半年向市委报告1次市总意识形态领域工作完成情况，确保将意识形态工作政治责任和领导责任落到实处。坚决反对和抵制各种错误言论。围绕重要节点，做好统一思想的工作。
    二、突出抓学习教育，在夯实思想根基上聚焦
    4.强化理论武装。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神弄通做实。严格落实机关学习日和党组中心组学习制度。以科级以上党员领导干部为重点，实施“理论学习提升工程”，切实提高理论武装示范性和引领力。安排专人参加市委组织部理论中心组学习秘书培训，确保中心组学习不走形不走样。持续抓好专题党课、基层宣讲，促进十九大精神进基层、入人心。深化研究阐释，组织开展体会交流和专题研讨，引导党员干部运用新思想指导新实践，精选高质量应用性研究成果形成汇编。充分利用“学习强国”、“河北学习”、“河北干部网络学院”、“秦皇岛微学习”等学习平台。
    5.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。紧扣主题主线，持续发力学深悟透、务实戒虚、整改提高，主动接受教育。按照中央和省委、市委部署，主题教育以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，以县（处）级领导干部为重点，着力解决两面派、两面人、伪忠诚问题，解决不作为、乱作为、假作为问题，解决不重实干、不重实效、脱离实际、脱离群众问题，解决爱惜羽毛、不敢担当、斗争精神不足问题，推动党员干部悟初心、守初心、践初心。待市委主题活动方案印发后，市总将结合实际，立即跟进、精彩开局。
    6. 深化理想信念教育。围绕纪念建党98周年、建国70周年、抗日战争胜利纪念日、国家公祭日、国家宪法日等，组织开展“参观一次教育基地、唱一首红色歌曲、祭一次烈士陵墓、过一次组织生活”等“四个一”理想信念教育实践活动。
    三、突出抓组织建设，在筑牢战斗堡垒上聚力
    7.扎实推进党支部标准化规范化建设。推进《中国共产党支部工作条例》的贯彻落实。巩固“夺旗争先”、“红旗基层党组织”等系列党建行动成果，深入实施“党支部质量提升工程”。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。坚持党支部书记述职评议、党支部学习、主题党日活动。完善《党支部工作手册》记录管理。抓好党员活动阵地、党员学习园地建设。
    8. 加强和改进党员教育管理服务。贯彻落实《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》，落实政治审查制度，提高发展党员质量。深入开展“争先创优”活动，选树并向市委推荐优秀共产党员和先进基层党组织。抓好党内激励关怀帮扶机制落实，做好离退休党员和流动党员管理服务、困难党员帮扶救济、住院和节庆日慰问工作。优化党员队伍结构，严格党员日常管理监督，稳妥慎重处置不合格党员。
     9. 加强党务干部队伍建设。做好机关党委换届工作。健全并落实党务干部岗位责任、考核、奖惩等制度，加强对党务工作人员的管理。选派专职党务干部和新任党支部书记、机关纪检干部参加上级组织举办的学习培训。

10.压实党建工作责任制。认真落实“党组抓基层党建”总体要求，协助党组切实履行党建工作主体责任，至少每半年召开1次专题会议，每年进行2次专题调研，解决具体问题，推动工作落实。机关党委充分发挥机关党建工作职能作用，认真谋划落实年度机关党建工作，严格机关党建工作考核。机关党委书记聚焦机关党建主责主业，接受机关工委述职考核。构建层层抓党建落实长效机制，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向。进一步加强对支部工作的指导，下功夫抓好存在问题的整改落实。
    四、突出抓作风纪律，在营造清正环境上聚神
    11.抓实作风建设。 深入开展“三深化、三提升”活动。强化正风肃纪，开展形式主义、官僚主义专项治理。深化纠正“四风”和作风纪律专项整治。发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约。持续开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治。巩固贯彻执行中央八项规定精神成果。落实党员干部直接联系群众制度，密切联系服务群众。结合重大节庆纪念日，每季度组织开展1次具有党建特色的党员志愿者服务活动，持续开展机关党员干部与贫困户结对帮扶活动，组织开展在职党员到对口社区开展志愿服务活动。切实改进调查研究，倡导真抓实干、担当作为。
    12.抓实廉政建设。把“一党章、两准则、四条例、一规则”作为党组理论学习中心组必修课，作为党支部“三会一课”必学内容。认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律各项规定,把党员干部工作作风、生活作风等行为规范作为廉政建设重要内容。引导党员干部关注“每日一纪一提醒”“秦皇岛微学习”“秦报党建”等微信教育平台，认真学习中央、省委和市委反腐倡廉决策部署、实践成果。加强组织协调，充分运用党风廉政教育资源，以组织参观法纪教育基地、观看反腐倡廉警示片为主要内容，重点抓好经常性示范教育、警示教育和岗位廉政教育活动。
    13.推动“两个责任”贯通协同。切实履行协助党组加强党风廉政建设的职责，认真落实党组全面从严治党主体责任日常工作，严格履行“一岗双责”，加强廉政建设风险防控，健全反腐倡廉制度体系，综合运用监督执纪“四种形态”营造风清气正的良好政治生态。每年进行2次党风廉政建设情况的专题调研，每半年至少召开1次专题会议，解决具体问题，推动工作落实。机关纪委充分发挥监督职能作用，严格教育管理，加强监督检查。全力配合市纪委派驻纪检组工作。
    五、突出抓精细管理，在专注勤勉履职上聚责
    14.推进社会主义核心价值观落细落小落实。提升志愿服务制度化水平，加强燕赵云系统志愿者注册平台管理运行。深化“港城党旗红·先锋在行动”活动。积极开展“接力沈汝波·为民做好事”、“结对帮扶心连心”、“服务社区一对一”、“文明交通我先行”、“服务旅游当先锋”、“全民洗城焕新颜”、“植树造林绿港城”、“保护环境美乡村”等系列志愿服务活动，并做好为民做好事服务日志记录。
    15.深化精神文明单位创建。积极参与全市“提质提效、文明服务”创建竞赛，巩固“市级文明单位标兵”、“河北省级文明单位”、“基层党建示范点”、“红旗机关党组织”、“红旗基层党组织”成果，推进市总精神文明建设提质升级。
    16.做好脱贫攻坚牵头工作。更加积极主动做好脱贫攻坚牵头工作。推动村支部第一书记、驻村干部、帮扶责任人“三支队伍”在做好联系村脱贫帮扶中发挥作用。持续开展物资捐助、创业指导、技能培训、扶智引导等帮扶，助力精准扶贫。
    17. 抓好党建工作精细化管理。切实落实党建任务目标的细化、量化、可测评化。量化细化党员的教育、管理、考评，不断完善制度中环节、内容、责任细节。规范党费云党费收缴、机关党建工作档案、党组织及党员个人信息采集录入、核查、管理和统计工作。推进机关党建工作经验交流，加强机关党建理论研究。