中共秦皇岛市总工会党组 关于进一步加强新时期党风廉政建设的通知

各党支部、机关各部室、各事业单位：

为全面贯彻落实中央、省、市纪委党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步加强新时期党风廉政建设和反腐败工作，落实党组主体责任和全面从严治党要求，结合市总工会实际，经研究，现就落实党风廉政建设有关工作通知如下。

一、强化责任落实，完善惩防体系建设

（一）严格落实党风廉政建设责任制。充分发挥全面从严治党主体责任领导小组作用。党组对党风廉政建设实行统一领导，负主体责任。党组书记切实履行落实党风廉政建设责任制“第一责任人”职责。党组其他成员严格履行“一岗双责”责任，对职责范围内和分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。各部室和事业单位负责人对本部门的党风廉政建设工作负责，切实形成上下贯通、层层负责的良好格局。党组年度进行2次党风廉政建设情况的专题调研，每半年至少召开1次专题会议，解决具体问题，推动工作落实。

（二）扎紧久久为功的制度笼子。严格执行领导班子民主生活会、组织生活会、党组织书记述职评议、民主评议党员制度，联系实际开展党性分析,用好批评和自我批评的利器，严肃党内政治生活。严格执行领导干部述职述廉制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度、干部诫勉谈话制度、党组议事决策规则等，切实推进权力在阳光下运行。严格执行机关党建、财务管理、公务用车、公务接待、办公用品、设备及大宗物资采购等制度，建立和完善一整套科学有效的反腐倡廉制度体系，努力形成用制度管权、管事、管人的有效机制，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制，从源头上预防和治理腐败。

（三）不断推动全面从严治党和反腐败工作落实。进一步巩固2018年“一问责八清理”专项行动及“微腐败”专项整治“回头看”工作成果。充分发挥机关纪委职能作用，做好公车管理、在岗履职、节假日值班等日常工作，避免损害职工群众利益的问题发生。领导班子继续运用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，发现错误苗头或在重大时间节点及时谈话提醒、约谈批评，真正做到敢管敢严、真管真严，让红脸出汗成为常态。

二、强化廉政教育，筑牢思想道德防线

（一）抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。紧扣主题主线，持续发力学深悟透、务实戒虚、整改提高，主动接受教育。按照中央和省委、市委部署，结合市总职责任务和队伍建设实际，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记历史使命，悟初心、守初心、践初心，感党恩、听党话、跟党走。“七一”前，以支部为单位，广泛开展“不忘初心、重温入党誓词”主题党日活动。

（二）抓好组织纪律教育。结合机关学习制度，把“一党章、两准则、四条例、一规则”特别是廉洁自律各项规定作为党组理论学习中心组必修课，作为党支部“三会一课”必学内容。充分利用学习培训、廉政党课、专家讲座、“学习强国”平台、微信公众号以及心得展评交流等多种形式和载体，进一步强化党员干部纪律规矩意识和廉洁自律意识。全体党员均要关注“每日一纪一提醒”、“秦皇岛微学习”、“秦报党建”等市纪委创办微信教育平台，认真学习中央、省委和市委反腐倡廉决策部署、实践成果和勤廉典型。

（三）抓好廉政警示教育。坚持以案示警，继续把警示教育作为保护干部、源头防腐的基础性工作来抓，深入开展内容丰富、形式多样的廉政提醒教育和警示教育活动。强化岗位廉政风险教育，不断提高机关党员干部岗位风险意识。加强组织协调，进一步组织以观看反腐倡廉警示片、参观法纪教育基地为主要内容的警示教育，充分运用党风廉政教育资源，推进机关警示教育的常态化和制度化。

三、强化纪律建设，驰而不息改进作风

（一）不断加强纪律建设。党员干部要增强党性，对党忠诚，正确处理个人与组织的关系，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。认真落实市纪委等部门组织开展的工作纪律专项检查工作要求，做好自查自纠、总结上报等各阶段具体工作。机关党委要充分发挥“服务中心、建设队伍”的核心职能，切实履行好党章赋予的协助党组加强党风廉政建设的职责。机关纪委要充分发挥职能作用，严格教育管理，加强监督检查，以贯彻落实中央八项规定和党规党纪为切入点，全力配合市纪委派驻纪检组工作，切实解决突出问题。

（二）驰而不息纠正“四风”。坚定不移把纠正“四风”和作风建设作为经常性工作和长期性任务。扎实开展“两提两好”（即提升政治力、提升组织力，领导班子好、党员队伍好）创建活动。严格执行中央八项规定及实施细则和省实施办法，落实“十要十不要”规定，深入开展“三深化三提升”活动，不断深化纠正“四风”及作风纪律专项整治，将形式主义、官僚主义专项整治工作落到实处。不断强化宣传贯彻力度，聚焦职工群众反映强烈的问题和存在的突出问题，抓住主要矛盾，及时发现、处置苗头性、倾向性问题，确保层层抓好落实，营造良好的政治生态。

（三）推动作风建设常态化。把推进作风建设作为全面从严治党的战略性基础性工程，高度重视、强化措施，以钉钉子精神抓常抓细各项任务落实。通过日常了解、谈心谈话、以事察人等方式，加强对干部日常行为、政治表现的了解把握。教育和推动党员干部始终增强风险意识、底线思维，不断提高防范风险、抵御风险能力。完善考核机制。结合年度考核和组织生活会，对照检查执行党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况，落实整改措施，纠正存在问题。坚持下沉蹲点调研，深入基层、深入职工，切实为职工群众解难事、办实事、做好事。畅通信访渠道，做好信访投诉调查处理工作。继续实行主席信访接待日制度，每周安排一名班子成员接访、下访，认真倾听职工群众呼声，有针对性地进行整改。