民主提案——建立企业人才库的提议

提案名称：建立企业人才库的提议

提案人：吴若文

秦皇岛青龙恒力玻璃纤维有限公司五届四次职代会通过

提案内容：

案由分析：企业要发展，人力资源是第一资源。目前，受用工市场供需条件影响，以及随着生活成本的不断上升，基层公司原有的人才分布已经不能满足市场竞争的需要。企业的发展最终靠人才，建立企业人才库，并依据人才库，与薪酬挂钩，有利于增强职工对企业的认同感、归属感，激发干事创业热情，更好地为企业做贡献，有利于打造一支可持续发展的、稳定的职工队伍。企业目前拥有很多员工，然而还时常听到说缺人，所谓的缺人是指“人才”，而不是普普通通的工人。人多了，自然出现有人没事干，有事没人干，有人干不了事，有事干不了等怪现象，我企业又缺少技术创新型人才的补充，对于我们生产型企业，需要更多的是对技术的要求，是对有生产经验的人的补充，我们缺乏的只是一些综合能力较强的人职工，所以我企业目前的人员储备足够，只要对原有人员稍加培训即可。

提议措施：尽快成立企业人才库,让管理层随时能够发现闲置人才，对口调整到新岗位，让人才在公司内部做到“人尽其用”，给人才一些政策，让人才流动起来。比如将工资与技能挂钩，与晋升机制挂钩。用激烈的方式，提高人员的工作积极性，同时还能透明工资发放机制和人员晋升机制，做到晋升的“以德服人”，最终达到企业和谐生产。