首批非公企业兼职工会主席履职津贴发放到位

（通讯员：陈静）近日，为进一步调动非公企业工会主席履职的积极性、主动性和创造性，最大限度增强非公企业工会的吸引力，凝聚力和战斗力，秦皇岛市总工会积极落实《非公有制企业兼职工会主席履职津贴实施办法(试行)》，为19名非公企业工会兼职主席发放2022年度履职补贴共计6.84万元。这份面向非公企业兼职工会主席实实在在的激励，给了这些兼职工会主席更多的认可。

“作为非公企业领域青年工会主席，荣获秦皇岛市首批兼职工会主席津贴感到非常荣幸。在市区两级工会的引领和支持下，宏启胜精密电子（秦皇岛）有限公司工会工作力求创新、走心、入心，创建了智慧工会E化平台、小程序工会福利平台、工会十大品牌和创新基层活动，努力开创党工企齐协力，共促企业发展的大格局。今后，我会继续聚焦职工需求、紧盯企业发展、结合上级精神指示，以奋斗姿态激扬青春，做强做新非公企业工会工作，不负时代，不负年华。”宏启胜精密电子（秦皇岛）有限公司工会主席张宇说。

“感谢市总工会对秦皇岛市快递行业联合工会工作的大力支持，作为快递行业工会主席和快递协会秘书长，我深感肩负的责任重大。展望2023，我将充分履行好职责，发挥好工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，切实关心关爱快递从业人员，维护他们的合法权益，保障他们有一个良好的工作环境，为行业发展做出更加突出的贡献。”

在非公企业中，工会主席绝大多数是兼职工会干部，工作压力大、要求高。为了让更多的基层工会有人干事、有热情干事、干事有收获，以此建立凝聚群众、服务职工、发挥工会组织作用的长效机制，秦皇岛市总工会于2022年在全市推行非公企业工会兼职主席履职补贴制度，确定首批20家试点单位，建立了非公企业兼职工会主席履职业绩考核制度。经过本人述职、上级工会初审和评价、市总工会复审等程序，共19名非公企业兼职工会主席参与本次考核。他们履职尽责，以履职成效说话，将职工的“小确幸”融于企业发展的大目标，体现了非公企业工会主席在服务企业、服务职工的责任与担当。

据市总工会副主席吴军成介绍，作为非公企业兼职工会履职津贴制度试点运行的第一年，我们把握的重点是兼职工会主席履职成效和基层工会、企业行政配套资金的规范执行。下一步我们将结合制度的运行情况，不断总结经验，进一步完善非公企业履职津贴制度，不断扩大非公兼职工会主席制度的覆盖面，进一步提升非公企业工会主席的荣誉感，增强责任感，激发他们的工作活力和动力，带动非公企业工会工作整体水平不断提高。