用品牌效应促企业民主管理发展的情况调研

国网秦皇岛供电公司福电电力运维服务分公司工会  王鹏浩

摘要：品牌由实际工作中来，与分公司企业文化建设相融合，同时也客观的塑造了特有的企业形象，用品牌效应促进企业民主管理。

关键词：“匠心运维”品牌；企业文化；发展创新

一、品牌由实际工作中来

（一）品牌与企业民主管理工作息息相关。品牌是企业的灵魂，任何企业的发展都在围绕企业品牌的建设，加强企业民主管理积极调动员工的积极性有助于企业品牌形象的素质与发展。分公司广泛征求党员群众和客户意见，充分发挥群策群力作用，按照有名称、有内涵、有载体、有措施和有效果的标准，把最能彰显支部特色和亮点服务的方面充分展现出来。并通过开展“聚焦电力保护 建设美丽河北”防山火宣传活动，在试验室安全工器具检测任务中，开展“我们与众不同”共产党员服务队活动，在抗“疫”工作中，成立共产党员突击队，开展“我是党员我先来”等活动，建立起“匠心运维”品牌形象。

（二）品牌与公司企业文化建设相融合。为强化“匠心运维”品牌影响力，分公司将有限的人力资源进行整合，对分公司部室职能和人员进行调整，实现了管理和流程的优化；积极开展工作创新，倾力打造“智慧”运维；在政治保电工作中开启“智慧保电”新模式，对全体护线员配置巡检终端卡，并应用主站系统进行线上管控，取得良好实效；加强对员工的技能水平的培训，有四名新员工取得的高压作用资格，两名员工顺利通过高压电工证复审工作，四名员工取得了SNT-TC-1A Certificate无损检测证书。

二、“匠心运维”品牌的建立推动企业发展

（一）加强职工队伍素质建设。“匠心运维”品牌的建立，是以充分发挥全体职工的凝聚力和荣誉感，把工作与分公司工作结合起来，充分利用职工政治学习、宣传橱窗、企业文化，重点提高职工的思想政治素质和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员广大职工规范自身行为，在社会上树立良好的电力职工形象。

（二）以职工群众广泛参与为基础，提升企业文化建设。为打造具有福电鲜明特色的“匠心运维”形象，选树优秀品牌，推动企业文化落地，分公司通过采购捐赠等各种途径，引进图书，建设职工书屋；深入推进创新工作室建设和职工创新创效活动，做好优秀创新成果推广应用；引领职工素质提升。将创新成果与专家能手、先进等评选挂钩，激励职工创新热情，发挥传帮带作用；抓好意识形态和精神文明建设，掌握舆论导向主动权，做好保密管理及信访维稳工作，确保企业和谐稳定。

三、“匠心运维”品牌建立的工作成效

“匠心运维”品牌的建立，为企业创新发展优化了工作环境、搭建了广阔的舞台、营造了创先争优的良好氛围，也展现了企业的良好形象、加速了人才培养、达到了集聚员工力量，助力公司发展的目的。

（一）干部职工思想认识得到转变。“匠心运维”品牌的建立，是干部职工身边发生的事，不仅激发了身边职工的工作热情，而且带动了整个企业工作的热情。企业发展是与每一个员工的奉献观念日益深入人心，员工是驱动企业发展的主力军，员工的自我提升意识也为企业持续发展带来勃勃生机。

（二）提升企业文化建设。推动企业文化落地，打造具有福电鲜明特色的“匠心运维”形象。依托“工会+”系列活动，打造“星级”党群工作示范点，选树优秀品牌。发挥工会文化阵地作用，建设职工书屋，开展慰问活动，升华“运维之家”文化品牌。深入推进创新工作室建设和职工创新创效活动，做好优秀创新成果推广应用，引领职工素质提升。将创新成果与专家能手、先进等评选挂钩，激励职工创新热情，发挥传帮带作用。抓好意识形态和精神文明建设，掌握舆论导向主动权。做好保密管理及信访维稳工作，确保企业和谐稳定。

目前，分公司工作已由被动转向主动、紧密围绕“匠心运维”品牌建设，结合分公司自身发展特点，纵深推进规范管理，以坚定不移的信念，把企业发展工作推向一个新的台阶，持续为企业良性、可持续发展服务。

四、“匠心运维”品牌创建工作的几点思考

（一）完善制度，增强执行力。无论是企业发展，市场营销都要进行品牌建设，品牌建设又要有规范的制度管理。“匠心运维”是分公司品牌，下一步还要在根本性、稳定性、成长性方面加强品牌制度建设。

（二）强化创新，改进党支部活动。要认真总结经验，克服品牌建设中存在的机制不活、运转不灵的问题，进一步树立通过创新谋求发展的理念。首先，要创新“经常建”机制。针对一个时期品牌建设存在的突出问题集中一段时间进行整顿建设是必要的，但更主要的是要把“集中抓”与“经常建”结合起来，把工作的着力点放在品牌的长期性建设上来，其次，要创新活动方式。除组织一些常规性的学习教育活动外，还应结合实际，创新活动方法，突破活动的单一性、封闭性，增强活动的多样化、开放性。再次，要创新活动内容。要根据变化的形势和员工的思想、工作情况，更新品牌建设内涵，使之更加符合客观实际，更好地发挥品牌的作用。

下一步，我们要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，通过对品牌建设为引领，推进企业民主管理标准化建设，为进一步加强专业技术人才队伍建设和技能人才队伍建设，搭建职工成长成才平台，引导和激励广大职工创业创新热情找准方向。以更加坚定的决心和信心，大力推动企业高质量发展中绘就新的蓝图。