推行厂务公开制度，促进企业成长

抚宁区总工会  杨云霞 

抚宁区秦皇岛京佰汽车销售有限公司主营东风日产品牌轿车，坚持以人为本，诚意待人的服务理念。自2021年成立工会以来，公司签订集体协商合同，切实保障职工权益，不断拓展民主管理工作内容与范围，将民主管理工作内容延伸到了生产经营工作的方方面面，进一步和谐了劳动关系，推进了公司整体工作的持续稳定发展。

一、领导重视、制度健全

    实行厂务公开民主管理工作中，公司领导充分认识到实行厂务公开是构建和谐社会和推进企业民主政治建设的重要内容，是建立健全惩治腐败体系的必然要求，是落实党全心全意依靠工人阶级方针的有效途径。是完善公司监督机制、增强公司凝聚力和竞争力、密切干群关系、调动职工群众当家作主积极性和创造性的有效形式。它对公司的科学决策、科学管理、依法经营，维护和保证公司稳定，促进公司持续发展都有着重大的意义。

二、突出重点谋实效

厂务公开民主管理不是作秀，不是应付，不是演戏，必须是真实、真正公开职工最关心的事项。公司坚持把厂务公开工作融入企业发展的大局中，紧紧围绕职工关心的热点、难点、疑点问题开展工作，切实解决了“能不能”公开、“真不真”公开的问题，赢得了职工的信任，充分调动了职工参与企业管理，推动企业发展的积极性和创造性。把涉及到职工切身利益的工资、奖金、福利待遇等热点问题对外公开，让职工清楚的知道自己每月能往袋子里装多少钱，别人的工资为什么和自己不一样，打消了疑虑，极大调动了职工的积极性。公司干部选拔，人才聘用，评先树优等工作历来是职工最为敏感、也是最想了解的内容。公司坚持按照“公开、公平、公正”的原则，采取事前公示、过程参与、结果公开的办法，形成了自上而下公开，自下而上反馈的全过程监督模式，避免了由于职工不知情而引起的猜疑和矛盾，保证了工作的透明度。

三、强化培育提素质

在当前就业形势下，工人选择企业不仅看工资、福利，而且更加注重自身技能是否有更好的提高进步。对企业来讲，提高职工的综合素质，造就一支懂业务、会参与、善管理、敢监督的职工队伍，既能促进企业管理生产经营，又能更加有效的推进民主管理工作。对此，公司把提高职工综合素质作为公司的一件大事来抓，不仅制定了职工培训制度，而且启动了系列培训计划。同时积极开展岗位练兵活动，鼓励职工学业务，激励岗位人才，奖励革新创新。通过学习培训，强化了职工业务技能、道德法规和规范服务意识，激发了职工爱岗敬业、好学上进，服从大局，诚实劳动，恪守职业道德的热情，职工参与企业管理和监督的水平也同步提高。

四、加强企业民主政治建设

日常工作中，我们注重把厂务公开工作与民主管理相衔接。积极围绕企业改革、发展中的热点、难点问题在全体员工中开展广泛开展提合理化建议活动，充分调动了职工的主人翁精神和创造精神。

一是保证厂务公开的时效性。在厂务公开过程中，公司以“四做到”为指导思想有计划、有部署、有组织的公开。属于常规性的工作，做到定期公开；属于阶段性、长期性的工作，做到分阶段公开；属于短期性、临时性、一事一议的工作，做到随时公开；属于事前的工作，做到提前公开。通过职工代表团、组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式，及时将公司的有关信息传达下去，使职工群众的知情权、参与权、监督权得到了落实和保证。

二是保证厂务公开的科学性。由于厂务公开、民主监督涉及内容较广，在具体实施过程中，必须是全过程、善始善终的公开，以保证其完整性、客观性。既要公开办事结果，又要公开办事过程，做到公正、透明，利于职工群众监督；既要公开原始情况和基本底数，又要公开可能实现的情况和达到的目标，便于职工群众及时了解；既要公开职工群众的意见、建议，又要公开对意见、建议的受理、采纳情况，及时做好职工群众的宣传解释工作。通过科学建设公司厂务公开民主管理制度，做到了有实施、有结果、有反馈，用制度规范领导者行为，并逐步形成了按制度办事、靠制度管人的长效机制，使得广大职工群众参与到了日常管理工作中来，充分发挥了厂务公开民主管理在企业管理中的重要作用。

五、真情关爱暖人心

让职工感到温暖，企业才具有活力。公司为改善职工业余生活，投资建立了图书室、健身活动室等文体场所，给予职工充分的休闲生活空间，使其及时放松心情。除此之外，公司非常重视对职工物质上的关怀，帮助家庭困难职工，特别在职工遇有重大疾病、突发灾难的关键时刻，公司会积极组织爱心捐助活动，让职工感受到雪中送炭的温暖。

开展厂务公开民主管理工作，是党和国家以人为本，保障职工民主决策、民主管理、民主监督权利的重要途径。是一项长期和十分重要的工作，只有认真做好这项工作，才能全面推动改革、发展和稳定，要真正做到厂务公开和民主管理，首先是要认识到位，思想上与时俱进。既不能走过场，又不能图形式；既要抓紧抓实，又要抓出成效；既要严格执行规范制度，又要始终做到为群众办好事办实事。因比，我们在今后一定要把握好改革，发展和稳定这一大局，面对新时期、新阶段出现的新形势、新情况和新问题，进一步深入研究和探讨厂务公开民主管理工作的新思路、新途径、新举措，开辟厂务公开工作的新领域。拟建立多种沟通通报的公开制度等，以进一步拓宽厂务公开的范围，畅通厂务公开的渠道，发挥其民主管理的作用，切实通过强有力的措施，使厂务公开民主管理的工作落到实处。