秦皇岛市总工会深入开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动

按照全总、省总关于工会系统集中开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动的部署安排，秦皇岛市总工会以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，着力在“改进工作作风、密切联系职工”“破解突出问题、提高工作水平”“组织建功立业、促进经济发展”“维护职工稳定、保持社会和谐”上聚焦用力，带领全市各级工会组织和广大职工群众在统筹疫情防控和经济社会发展、维护社会大局和谐稳定中更好发挥工会作用，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

认真学习贯彻，精心谋划工作

接到省总办公室《关于集中开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动的通知》后，市总党组书记、常务副主席孙宝旗亲自传达学习、安排部署，安排一名副主席牵头，会同各位领导制定我市实施方案，明确重点任务，明确责任部室，要形成合力抓深抓实抓出成效。

8月1日，召开市总主席会，传达学习省总“专项行动”工作部署和孙主席批示精神，就市总本级贯彻落实“专项行动”工作进行了安排部署，要求各部室逐项对照省总实施方案中的重点任务分工，统筹2022年工作要点、工作台账和“工会在你身边”工作任务，按照各自职能，结合我市实际，明确提出具体贯彻落实措施，起草我市实施方案，广泛征求意见，修改完善后印发。

主席会后，办公室及时跟进收集各部室专项行动重点任务分解内容，经济部等13个部室共提出28项具体工作内容，经过整合后，初步确定18项内容，形成征求意见稿，广泛征求市总全体以及有关人员意见建议。

8月8日，召开市总党组会，研究审议《秦皇岛市总工会“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动重点任务实施方案》。经市总党组研究，同意印发方案。会议要求，全市各级工会组织要认真贯彻落实全总、省总总体部署，将专项行动作为下半年一项系统工程、作为迎接党的二十大胜利召开的实际行动，提高认识，精心组织，抓深抓细，统筹推进，加强督导，务求实效。明确副主席陈勇珲并办公室牵头协调，各位领导按责任分工组织分管部室（单位）把各项工作做深做实做到位。

明确重点任务，打造特色亮点

为确保全市工会系统“专项行动”取得实实在在的效果，我们加大工作统筹力度，高质量完成规定动作，结合实际谋划自选动作，打造具有秦皇岛特色的亮点工作，将专项行动工作成效体现到思想引领、建功立业、维权服务、改革创新等工作水平提升上来，并以此次专项行动为契机，进一步提升工会工作质量效益，确保专项行动落地见效。

坚持增“三性”去“四化”，进一步转变工作作风。将“强会论坛”、“点赞我身边的共产党员”、调查研究等作为“专项行动”转作风的具体抓手，按照保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求，要求市总工会全体人员自觉坚持党的领导，保持政治清醒，增强政治定力，肩负政治责任，严守政治纪律和政治规矩，务实工作作风，要率先垂范，做出样子。

坚持问题导向，坚持以职工为中心的工作导向，把解决问题作为专项行动的出发点和落脚点。要求市县两级工会精心谋划开好市、县两级政府与工会联席会议，协调解决事关职工切身利益和工会工作高质量发展的问题。持续开展“工会在你身边”主题活动，推进“八大品牌”和“十件实事”落实，用心用情用力解决职工群众关心的急难愁盼，不断提升职工群众的归属感获得感幸福感。突出建会入会重点，强力推进新就业形态劳动者建会入会，不断扩大工会组织覆盖面。深化“千企万岗促就业 戮力同心促发展”主题就业服务活动，做好疫情和经济形势影响下送温暖和困难职工帮扶工作，积极协调解决职工就业、培训、社保、困难救助等方面的实际困难。开展“我为群众办实事”实践活动，做实做好女职工、农民工新就业形态劳动者服务工作，开展职工大病医疗互助、金秋助学、两项免费保障等救助活动。

坚持围绕中心服务大局，把助力经济社会高质量发展作为专项行动的着眼和目标。紧紧围绕“六件大事”、“八大特色主导产业”，组织动员广大职工积极投身“建功‘十四五’、争当排头兵”主题劳动竞赛，广泛深入持久开展“六比一创”劳动竞赛，扎实推进全市“大众创业、万众创新”技能大赛。深化产业工人队伍建设改革，认真落实中央、省市关于产业工人队伍建设改革决策部署，对照评价考核指标体系，健全完善体制机制，高质量做好督查迎检工作，打造特色亮点，推动改革向纵深发展。持续开展“擦亮文明城市品牌·全市职工在行动”活动，发挥志愿者平台作用，发动、组织、打造一支有影响有规模的秦皇岛职工志愿者大军。依托劳动公园（劳模广场）等载体大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展“中国梦·劳动美—喜迎二十大 建功新时代”主题宣传活动，营造喜迎党的二十大的浓厚氛围。积极探索服务职工新举措，完善“职工心灵驿站”、“共享职工之家”等阵地建设，不断擦亮“职工之家”服务品牌。

坚持履行维权服务基本职责，把维护社会和谐稳定作为专项行动的底线和要求。着力维护好新就业形态劳动者、农民工、城市困难职工等群体合法权益，深入开展“稳就业、促发展、构和谐”集体协商共同约定行动，推动构建和谐劳动关系。抓紧抓实安全生产工作，深入开展2022-2023年度“安康杯”竞赛活动。完善市、县区、基层工会三级信访网络体系，推动各级工会信访工作法治化规范化运行。开展2022年度职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，把“五个坚决”要求落到实处，守牢“五个不发生”目标底线，切实维护劳动领域政治安全。深入企业开展法治体检、法律援助活动，开展“平安企业”创建活动。做实做细“尊法守法·携手筑梦”服务职工公益法律服务活动，维护职工合法权益。

强化组织保障，推动工作落实

市总将“专项行动”作为一把手工程，坚持常抓常议，主席会专题听取工作推进情况，及时发现并大力推广工作推进中的亮点、典型，研究解决存在的重难点问题，确保工作高质量高效率推进。将“专项行动”推进情况与绩效考核挂钩，以绩效考核促工作提升，充分调动了机关全体人员的工作积极性。

市总机关牵头部室积极发挥牵总作用，认真落实专项行动要求，对照实施方案进一步明确职责分工，细化分解任务，统筹各项重点工作，确保专项行动落到实处、取得实效。

为确保专项行动顺利实施、高质量高标准推进，市总成立专项行动综合协调专班和宣传报道专班。综合协调专班设在市总办公室，研究室配合，负责整体工作推进，及时与省总相关部门联系沟通，起草并报送工作进展和工作信息，做好相关工作会议服务保障，协调各部室开展专项行动。宣传报道专班设在市总宣教文体部，网络中心配合，负责统筹工会报刊、网上平台、职工频道、微信公众号等宣传阵地，及时宣传报道全市工会系统“专项行动”推进情况和工作成效，营造良好社会氛围。

全市各级工会一把手亲自部署、靠前指挥，细化分解任务，明确时间表、路线图，实行挂图作战，确保各项工作抓深、抓实、抓出成效。