秦皇岛市总工会召开2022年保障工作视频会议

市总工会全力推进服务职工工作迈上新台阶

为进一步维护职工合法权益、帮扶服务困难职工、提升职工生活品质，推动全市工会保障工作再上新台阶，4月8日，市总工会召开全市工会保障工作视频会议。市总工会二级调研员李习出席会议，各县区总工会分管保障和集体合同工作的主管主席，相关部室负责人参加会议。

会议总结了2021年全市保障工作总体情况，并就2022年保障和集体合同等重点工作进行了安排部署。会上提出，2022年保障工作要将巩固拓展解困脱困成果同提升职工生活品质相衔接，重点开展提升职工生活品质试点单位建设，不断提升职工幸福感获得感。

会议强调，今年，全市工会保障工作要贯彻落实省总十三届五次全委会和市第十三次党代会工作部署，坚持以服务职工为中心的工作导向，探索服务提升职工生活品质的有效方法途径。一是以新、改建的22个乡镇街道职工服务中心为抓手，不断提升硬件水平，丰富功能布局，年内力争推荐1家县级职工服务中心为省“推进职工服务中心赋能增效，打造服务职工综合体试点”，选出部分以全国模范职工之家为主的企业开展“引导企业提升职工生活品质，塑造幸福生活环境试点”建设，动员县区工会联系一批公益慈善、志愿服务等资源，推动实施“关爱职工公益伙伴纽带计划”，推进服务职工工作精准化、社会化。二是强化“互联网+”工会保障工作意识，加强困难职工帮扶工作管理系统、职工大病医疗互助和职工普惠等网上平台建设，为职工群众提供最关心、最需要的服务内容。三是积极探索疫情防控状态下的就业服务模式，创新职工创业就业服务举措，充分利用工会线上和线下服务阵地，为企业和困难职工家庭及子女搭建用工就业桥梁。四是加强协商协调机制建设，联合人社局、企业家协会开展春季工资集体协商督导检查，努力在各县区、财贸工会、私企工会已建会的新就业形态企业中培育一个行业集体协商典型，构建和谐劳动关系。五是深化职工大病医疗互助保障工作，结合职工患病情况，开展政策与制度研究，进一步叫响做实职工医疗互助这项工会普惠服务品牌，全面推动工会权益保障工作再上新台阶。