师徒交心共成长，展示技能我最棒——抚宁区供电公司开展师徒传帮带晒比活动

为深化“四礼”活动成效，助力员工快速成长，抚宁区供电公司开展师徒传帮带晒比活动，加快青年员工角色转变，检验师带徒工作效果，3月10日，抚宁公司开展了师带徒阶段性展示活动，关注青年员工发展，为公司发展增添活力。

师徒交心，伴我成长——故事分享

在工作中师父通过对徒弟引导，加快了徒弟业务进步，“星磊，今天是你第一次进入作业现场，我郑重向你强调安全第一理念，安全无小事，无论什么时候都要保证作业安全，遵守现场安规，必须要正确佩戴安全帽、绝缘手套等器具，这些都是我们的生命保障”，考核会上，徒弟于星磊向大家讲述来自师父的安全第一课，职场第一次现场，他深切感受到了安全的重要性。徒弟孙金羽则向大家分享和师父在日常工作中的故事“师父在平时工作时，经常与我谈话，把他近30年在工作中的知识和经验毫无保留的传授给我，让我更快、更好的上手。刚到供电所的第二天，就赶上抢修，师父带着我检查每条线路，和我讲一些造成停电的原因以及各种电气设备的作用，帮助我更好的理解这些设备的工作原理”。

我和师父的故事，是徒弟分享工作生活期间所感受的一件件小事，体现出的是浓浓的师徒情，也体现着每位师父对徒弟的殷切期望和关怀，引导有方，助力成长。抚宁公司注重细节渗透关系，精心培养青年人才队伍，在青年员工团队建设上不断做出新的探索和尝试。

徒弟通过一段时间的学习，积累掌握了相应的技能，在公司成果汇报会上，进行了编制调整发布工程预算、物资招标采购订单生成、公文写作要求概述、PMS台户关系调整、营配一体化操作演示，徒弟们略显紧张的神情和略感生涩的操作，不但展现了他们所学的技能，也报告了他们这段时间的努力和进步。

通过师带徒活动，员工扎根一线学习新技术新流程，理论和实践的深度融合，既实现共同提高共同进步的目标，又进一步提升了抚宁公司生产经营水平。

活动最后，伴随着温暖的春风，五组师徒分别植下一棵情谊树，既是师徒间深厚情谊的见证，也象征着抚宁公司新老员工的传承，寓意着公司十年树木，百年树人的发展理念，表达出对青年员工茁壮成长的殷切期望和美好祝愿。

下一步抚宁公司将继续把“四礼”文化建设做实做细，让职工感到家的温暖，培养广大职工爱党，爱企，爱家的优思想认识，助力企业健康发展！