基层工会财务管理存在的问题及解决对策（二）

二、加强基层工会财务管理的对策

加强专业财务人员配备和业务知识学习；随荐新《工会会计制度》的实施,建设一支政治素养高、专业能力强、懂财务会管理的基层工会财务干部队伍，对做好基层工会财务管理工作至关重要。一是加强财务专业人员的配备。基层工会应根据自身实际科学设置会计岗位,合理配备会计人员。在人员配备上要把那些有一定财会专业知识、实际工作能力强、有责任心的人员充实到财务岗位上来。二是移交资料要清单化明细化重点工会财务人员调动或离职时，应在工会主席和经费审查委员会的监督下，将其负责的财务工年以书面形式与接替人办清交接手续，并对未了事项加以说明，做到移交资料有清单、有明细、有重点，实现财务工作有序衔接,提高工会财务管理工作的精细化、规范化水平。三是加强法律法规工作研究学习。基层工会财务人员要加强《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》《基层工会经费收支管理实施细则》等法律法规的学习，坚持学用结合、学以致用，不断增强尊法、守法、用法意识,做自觉践行法律法规的合格财务工作者。四是提高财务人员业务水平。上级工会要加强对基层工会财务人员的培养,通过组织开展各种形式的学习培训和业务交流、实践锻炼等活动，鼓励基层工会财务人员通过自学和向书本学、向实践学、向他人学,提高自身业务水平、专业技能和熟练掌握以及用好用足相关政策的能力，对实际工作中遇到的“疑难杂症”都能精准“对症下药”及时解决,提高财务工作质效。

加强基层工会经费收支管理。工会经费使用要坚持量入为出、厉行节约的原则，把有限的工会经费主要用在维权服务和开展职工文体活动上。一要严格经费支出管理。基层工会要严格按照新《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等有关规定，严格经费支出标准，严控经费支岀范围，严加经费收支管控，充分释放经费使用效益。二要实行独立核算。基层工会要根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费账户，实行工会经费独立核算，在工会经费使用上，严格落实工会主席“一支笔”签字审批制度，管好用好工会经费。三要强化预算执行。基层工会要根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求，科学制定年度工作计划，依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度收支预算。在经费收缴方面，做到应收尽收，不得减免、不收或少收；在经费支出方面，按照先有预算、后有支出的要求，做到有预算不超支，无预算不开支。四要坚持过紧日子思想。基层工会要优化经费支出结构，把过紧日子要求贯穿经费管理使用全过程,严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展职工活动上,切实增强工会组织的凝聚力和服务职工的效能，提高工会经费使用效益。

加强固定资产管理。基层工会对固定资产要按照“统一领导、分级管理，岗位负责、发挥效能”的原则实施严格管理。一是健全管理制度。落实专人负责，压实管理责任，做到入账有验收，领用有登记，离职有移交。二是规范日常管理。建立资产总账、明细账、卡片账在内的各种账簿台账，实现工会资产的精准、动态管理，彻底消除有账无物、有物无账的状况。三是定期盘点清查。基层工会每年至少要对本单位的固定资产进行一次全面盘点清查，发现问题及时查明原因，写出书面报告，按规定上报相关部门批准后及时进行账务处理，并将有关情况在会计报表中重点说明，严防工会资产的流失、损失和浪费。

随着新《工会会计制度》的实施，对工会财务管理工作提出了更加严格的要求,基层工会要加强领导,汇聚优势资源,强化财务规范监管,提高会计信息质量，收好、管好、用好工会经费,实现经费管理的信息化、精细化、制度化和规范化,为职工提供高效、优质的服务。（转自《中国工会财会》）