【调研成果】加强职工思想政治引领 助推企业转型升级发展

秦皇岛港股份有限公司工会立足发挥自身职能，找准工作的着力点和发力点，积极开展职工思想政治引领工作。股份工会现有会员9900余人，分布于下属14家子公司。股份公司坚持职工思想政治引领工作，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治教育的中心内容，组织职工读原著、学原文、悟原理，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。加大在一线职工中发展党员力度，把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，弘扬主旋律，形成新导向。全国劳模张海波光荣当选党的十九大代表，职工李伏玉荣获全国劳模称号。股份公司思想政治工作积极主动，机制健全，能够充分发挥政治保障作用。

习近平总书记指出，我国工人运动的时代主题，是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，工会要牢牢抓住这个主题，把推动科学发展，实现稳中求进作为发挥作用的主战场把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和政治基础作为政治责任，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，不断焕发工会组织的生机活力。工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者，要立足自身，创新性地开展工作，在新形势、新思路、新任务下较好地发挥引领作用，不断增强带领职工坚定不移听党话，跟党走的行动自觉性，保持工会工作的正确政治方向，从而不断增强公司的凝聚力、向心力和战斗力。

一、以党史学习教育为契机加强思想引领

加强对职工的思想政治引领，是工会组织的重要政治责任。学史明理，深刻领会学党史的重要性；学史增信，增强信仰信念信心；学史崇德，筑牢思想道德防线；学史力行，推动工作高质量发展。在庆祝中国共产党成立100周年之际，秦港工会把握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，围绕贯彻习近平总书记关于党史的重要论述、在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，深入开展党史学习教育，在秦皇岛国际旅游港举行“启航新时代·永远跟党走”主题活动，庆祝中国共产党成立100周年；开展党史学习教育专题学习，举办了四期工会干部、小组长及班组长培训班，共计200人参加培训。培训通过专家讲座、“重走长征路”体验式主题教学和“红歌会”团建活动等形式，进一步深化了“四史”学习教育，增强了基层工会组织凝聚力，营造了团结引领广大工会干“学党史、知党恩”的良好氛围。

二、弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神

开展党史学习教育，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，教育引导广大党员干部坚定理想信念、牢记初心使命、赓续精神血脉、传承红色基因，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，确保学出坚强党性意识和信仰担当，努力把学习教育成果转化为推动工会工作的实践成果。开展党史学习教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织职工学习“港口标兵”和“港口工匠”的先进事迹，带动职工为公司贡献力量，让工人阶级在实现中国梦中的主力军作用充分发挥，在公司营造比学赶超的良好氛围。组织集团“全国劳动模范”张海波、李伏玉参加市总开展的“劳模走进电台直播间”活动，宣讲先进事迹，展示劳模风采。

三、“我为群众办实事”活动助力广大职工建功立业

开展维权服务工作，广泛开展“我为群众办实事”活动，不断提升职工获得感、幸福感、安全感，深化职工思想引领工作。高举维护职工合法权益旗帜，围绕职工最关心最直接最现实的利益问题开展工作，普及法律知识，提高职工的法律意识，维护职工权益更加有力。开展“夏送清凉”活动，慰问基层职工，给他们送去防水降温物品和药品，送去工会对员工的关爱，给炎炎夏日带来一丝清凉。开展“冬送温暖”、“金秋助学”、住院职工慰问等活动，走访慰问坚守在抗疫、扶贫一线的职工，使职工切实感受工会的关怀与温暖，使职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

四、“大学习”课堂筑牢思想政治建设网络高地

习近平总书记在同全总新一届领导班子成员集体谈话时指出：加强思想政治引领，要丰富内容形式，进行有特色、接地气的宣讲，把“大学习”课堂搬到工厂车间、生产一线、发展前沿。为深入贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，公司工会在职工中广泛开办“大学习”课堂，在各基层工会普遍建立“大学习”职工读书小组，深化开展职工诵读活动，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。工会一是在公众号“港口惠”开设“大学习”课堂专栏，发布官方媒体发表的习近平总书记论著、指示等，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想活动引向深入。二是以职工自愿参加为主，组织各级工会以科（部）室、厂队、车间、班组、会员小组为单位，普遍建立职工读书小组；也可以学习内容和兴趣爱好为纽带，跨部门、跨单位建立职工读书小组，积极引导、带动更多的职工参与进来，不断扩大辐射范围，形成普遍教育。三是以职工书屋、职工之家为工会开展职工活动的重要阵地，动员各基层工会把它们变为“大学习”课堂、职工读书小组、职工诵读活动的主要活动场所和学习园地。号召职工读书小组要充分利用职工书屋和职工之家的学习设施和图书资源，联合各兴趣小组、文化创作小组等群众组织，广泛开办“大学习”课堂，定期组织开展荐书送书、座谈研讨、讲座培训、文艺创作等活动，吸引更多的职工参与进来。四是工研会充分利用网络平台，举办内容充实、丰富多彩的职工诵读活动，积极推进思想引领工作。诵读是“大学习”课堂重要的学习交流形式，在“大学习”课堂内认真学习的基础上，通过选取感悟最深、体会最多的内容，采取个人吟诵、朗诵、背诵，集体演诵、唱诵、讲诵等多种形式，搞好诵读交流，使诵读活动丰富多彩、更有可看性。

五、对于加强职工思想政治引领工作的建议

（一）当今信息网络科技发达的时代，传统的工会工作模式已越来越不能满足职工的需求，信息网络的发展为工会的工作提供了新的载体。建议要顺应时代与时俱进，充分利用互联网的影响力、把握网络的特点、掌握其发展的规律，不断创新工会网上工作的新方式、新方法、新内容等，吸引广大职工关注工会工作，加强工会组织的吸引力、凝聚力，以更好实现职工思想引领工作的成效。

（二）组织开展的思想政治教育过于形式化、偏重于说教式，很难与职工，特别是青年职工产生共鸣。同时，职工年龄、学历、经历以及性别的差异，对宣讲的内容、形式、时间安排等要求各异，接受度不高。比如在开展劳模精神的宣教上，主要是采取事迹报告会、媒体专栏等形式，互动性较差，职工缺乏参与感和认同感，劳模的示范带动作用没有充分体现出来。建议增加劳模等先进人物与广大职工的互动交流，目前正在开展的劳模网上直播就是很好的探索和尝试，便于职工提供网上留言互动。

（三）在解决职工思想问题和实际困难的工作中，要拓宽激活职工工作兴奋点的思路。一方面开展细致工作，深入培养干部职工“立足岗位，建功立业”的奉献精神，另一方面要在如何调动干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，拓宽思路，寻求新办法，寻找新抓手，真正与大家真诚地交流，用耐心化解日积月累淤积在干部职工心里的问题，设身处地帮助干部职工解决工作生活上的实际困难，从而使工会凝心聚力广大职工的作用得到最大发挥。