【创新大赛】节支降耗 “燃”起科技创新新动能

为了进一步了解秦皇岛市职工技术创新大赛项目的真实性、先进性、实用性，秦皇岛市总工会组织专业人员对进入初赛的32个创新成果进行实地调查。

科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。一直以来，习近平总书记高度重视“科技创新”，指出创新是引领发展的第一动力。创新是时代永恒的主题，秦皇岛市职工技术创新大赛将以需求引导创新、促进成果转化的新机制，为“大众创业万众创新”提供新动力，助力经济平稳运行。

近年来，秦皇岛秦热发电有限责任公司以创新驱动发展，强化机制创新、管理创新、技术创新，迈入高速发展轨道，集中公司优势资源，发挥集约化优势，变革创新项目组织模式，推进公司创新体制机制变革。秦皇岛秦热发电有限责任公司郭岸松的参赛创新项目是超低参数余压综合利用热功电一体化。

郭岸松所在的创新工作室在技术研发方面取得了新的重大阶段性成果，对带动国内产业技术升级、解决核心技术“卡脖子”难题具有重要意义。

没有一蹴而就的成功，只有持之以恒的努力。为了减少环境污染，提高能源利用率，郭岸松所在的创新工作室在保证原供热稳定、不变的基础上，深挖节能潜力，提高供热灵活性，适应电力行业发展，响应国家节能减排政策，同时额外获得大量机械能和电能，降低能耗指标，降低厂用电率，提高对标参数，实现超低参数余压综合利用热功电一体化。

郭岸松所在的创新工作室利用电厂汽轮机供热用蒸汽从抽汽口至热网加热器存在的压损，研发并示范的超低参数余压综合利用热功电一体化技术，在保持原供热能力不变的前提下，进行能源阶梯性利用，实现0.2-0.3MPa、流量90t/h的低压力、大流量汽轮机拖动6kv大功率异步电动机持续稳定发电技术，年累计替代厂用电量约2360万kW.h，折合节约标煤2900吨。

近年来，秦热发电创新机制培育人才，加大对优秀青年员工的选拔使用力度，青年人才成为企业创新创效的中坚力量，这些青年人才在技术创新各类评比取得突破性进展，员工队伍技术创新、管理创新的活力不断迸发，各类技术技能竞赛名列前茅，不断汇聚起建功新时代的昂扬青春力量。

随着公司的不断发展，郭岸松所在创新工作室的创新团队更加注重引导员工与企业共成长，形成企业与员工自身的高质量发展同向、同步、同频，将全厂员工的热情潜能和聪明智慧转化成企业发展的蓬勃助力。