由《中国工人》杂志、“学习强会”平台，联合全国总工会安徽、江西、广东、陕西4个蹲点工作组开展的“新就业形态劳动者入会问题”征集活动，得到快递小哥、货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者的热烈回应。“学习强会”在全国总工会基层工作部的指导下，邀请权威、专业的工会工作者，选取其中具有代表意义的问题进行解答。今天，市总工会订阅号将更新到第五期“新就业形态劳动者入会你问我答”，一起来寻找你想知道的答案吧。

1.工会有没有一些集体入会的活动供我们这些平台工作者参加呢？

答：当然有。为适应新就业形态劳动者用工关系复杂、就业灵活、流动性大等特点, 各地工会一直积极优化入会流程, 方便组织劳动者入会。探索推行集体登记入会、流动窗口入会、职工沟通会现场入会等集中入会方式。

例如，北京市总工会组织各级工会干部到街道、快递分拣站、地铁口等新就业形态劳动者集中的地方摆摊设点开展职工沟通会，向劳动者们介绍工会、就地办理入会业务；福建省总工会启动新就业形态劳动者入会集中行动以来，简化入会程序、优化入会流程、便捷入会通道，搭建数据系统和服务平台，建立网上宣传发动、网上组织入会、网上会籍管理模式，在地方试行网上入会全流程服务，开辟新就业形态劳动者线上入会的新路径。

2.被单位无故辞退时工会能帮我维权吗？ 

答：《工会法》《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会认为用人单位违反法律、法规或者劳动合同约定的，有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。因此，如果被单位无故辞退，劳动权益受到损害时，可以向工会寻求帮助，工会会与有关方面进行协商，行使知情权、建议权、监督权。必要时，工会还会安排签约律师提供相应的法律援助，支持职工依法维权。

3.夏天在室外工作，常常感觉要中暑，听说加入工会能领取高温福利，这是真的吗？

答：工会开展的夏季为职工“送清凉”活动，实际上是工会“送温暖”工程的延伸和组成部分，目的是当好“娘家人”，提供贴心服务，保护职工身体健康。除了在炎热中为从事高温作业，特别是户外劳动者送去防暑降温的用品、饮料外，更重要的是，工会还会通过多种途径，协同劳动监察部门，督促企业落实高温作业津贴，保障职工合法权益。附带多说一句：高寒作业的劳动保护也引起了工会组织的高度关注，目前许多地方的工会组织都在为发放高寒作业津贴作努力。

4.失业的话，工会管介绍工作吗？

 答：近年来，工会针对新就业形态劳动者职业特点和需求, 积极开展职业教育培训、岗位技能培训、职业技能竞赛等活动, 推动新就业形态劳动者职业素质整体提升。

2021年3月12日，全国总工会正式开通了全国工会就业服务平台——“工会就业服务号”， 求职者可以通过微信搜索“工会就业服务号”，浏览关注公众号招聘信息，在线投递简历，也可通过电话直接联系相关用人单位。

此外，市级工会一般都设有职工服务中心、职工帮扶中心等机构。职工服务中心为有求职需求的职工提供免费的就业咨询、中介服务，并不定期开展线上或线下招聘会，为职工提供就业信息。职工帮扶中心可以为有劳动能力、有就业意愿的下岗失业人员提供就业岗位信息，也可以为有创业能力或较好项目的下岗失业人员提供小额借款或小额贷款。新就业形态劳动者可以前往所在地的这些机构获取职业介绍服务，也可以拨打职工服务热线12351获取介绍服务。