发布人: 发布科室: 发布时间:2021-11-15
今年9月,市总工会开展职工阵地建设“回头看”工作,主要目的是进一步摸清我市工会各级各类阵地建设和使用情况,规范工会阵地管理,凡是由各级工会投资建设或给予资金扶持的职工活动阵地全部纳入“回头看”范围,包括示范型乡镇(街道)职工服务中心、爱心妈妈小屋、职工书屋、图书角、环卫职工工间休息室、诉调对接工作室等。各县区和机关各部室高度重视“回头看”工作,严格按照职责分工认真开展工作,并提交了情况报告,办公室汇总后,结合现场调查,向市总党组做了汇报,结合党组会审议意见,形成此调研报告。
一、基本情况
1. 示范型乡镇(街道)职工服务中心13个,分别是昌黎县2个,卢龙县2个,青龙县3个,海港区3个,抚宁区2个,北戴河区1个。自建成以来,各职工服务中心坚持在引导职工、教育职工、服务职工方面狠下功夫,把职工服务中心打造成职工教育学习、提升素质、强身健体、休闲娱乐为一体的综合服务阵地。
2. 爱心妈妈小屋现有104家,除1家因企业停产暂停使用外,其他小屋都能正常运行。
3. 职工书屋、图书角现有114个,全部正常运行。
4. 环卫职工工间休息室现有50家,除1家需要重新装修外,其他正常运行。
5. 诉调对接工作室8个,除北戴河新区外,每个县区1个,都能正常运行并发挥作用。
二、主要做法
为了摸清工会职工阵地建设的真实情况,采用县区和机关各部室“9看9查”和现场查看相结合的方法进行。
“9看9查”是:看服务效果,查职工满意度;看开展活动情况,查有无活动记录;看阵地使用频率,查有无关停现象;看运行管理,查存在问题;看建章立制情况,查有无管理制度;看制度落实情况,查有无责任单位和责任人;看硬件设施,查是否完好;看更新报废,查是否手续齐全;看使用情况,查是否符合要求。
党组书记、常务副主席孙宝旗亲自带队,分别到昌黎县、卢龙县、海港区、抚宁区、山海关区、北戴河机场等县区和企业实地调研。他强调,工会阵地建设事关职工归属感和获得感,要把劳动公园、爱心妈妈小屋等工会阵地建设作为联系职工、服务职工的重要阵地和载体,深入调研,科学规划,合理选址,精神建设;要认真贯彻落实省总和市总工作部署,进一步加大职工阵地建设工作力度,重特色,创品牌,见实效,把工会阵地建设作为提高吸引力、扩大影响力、增加凝聚力的重要手段,进一步增强广大职工对工会组织的存在感和归属感、认可度和满意度。他要求,要立足自身实际,紧扣职工需求,加强资源整合,丰富服务内容,加大各方投入,不断提升服务职工的能力和水平;要进一步规范完善职工阵地建设标准,着力推进规范化、标准化建设,添加工会元素,体现工会特色,不断提升服务水平;要强化职工阵地建设,健全各项制度机制,真正满足职工多层次、多领域的服务需求,通过“我为群众办实事”,当好职工群众最可信赖的娘家人、贴心人,将工会真正建设成为职工群众信赖的“职工之家”。
三、存在问题
一是方圆玻璃爱心妈妈小屋因公司停产而停用;二是海港区环卫工间休息室存在设施设备老化、损坏现象,山海关区总兵府环卫工间休息室因规划调整到新址,需按要求重新建设;三是职工书屋和图书角图书更新不及时。
四、落实措施
针对以上存在问题,市总党组会要求,女职工部负责与方圆公司对接,指定专人负责看管爱心妈妈小屋,等复产后重新启用;市总财贸工会对全市环卫工间休息室提出具体要求,必须达到建设使用标准,明确专人负责联系所建环卫工休息室,定期对环卫工休息室的使用情况及设施完好情况进行监督,收集并整理相关信息,定期反馈使用情况;宣教部制定职工书屋管理办法,进一步明确各方职责,规范职工书屋和图书角使用管理。
党组会强调,各部室、各事业单位要落实主体责任,按照“谁的阵地谁负责”的原则,采取常态化措施,一级抓一级,坚决防止出现重建、轻管、弃用现象,确保工会各类阵地有效发挥服务职工作用。
办公室将依据党组会审议意见,对相关工作落实情况进行督导问效,确保落地落实。