典型引领见成效推动“产改”工作创特色亮点

2021年以来，开发区工会紧紧围绕产业工人队伍建设改革总体方案，以重点突破带动全局推进工作总思路，在产改工作试点培育上探索经验，以巩固拓展试点为抓手，巩固拓展试点成果，先后选取海湾公司、星箭玻璃、中油宝世顺、康泰公司做为开发区推动“产改”工作的试点单位，以点带面，辐射全局，力争在构建产业工人队伍建设发展新格局、在建设一流国际化旅游城市中打造开发区特色，实现突破。

一、突出试点的优势，围绕 “典型引路-示范带动-全面推进”的思路，不断提升产业工人队伍建设工作水平。

1.以创新工作室聚焦企业发展需求，将群众性经济技术创新活动融入企业科技创新体系，激发产业工人创新活力。

海湾公司通过求真创新工作室开展全员创新大赛，半年内共提出合理化建议条数3500条，涉及参与人数高达700人，节省金额220万元在劳动效率方面，2021年上半年效率提升4%，效率提升创新，实现降本增效，践行创新理念，弘扬工匠精神，为企业的发展填动力；在安全方面，2021年上半年比2020年上半年可记录事故减少50%，通过员工积极参与安全改善识别创新，减少了安全可记录事故，保护员工人身安全，完成上半年0伤亡事故目标；在质量方面，2021年上半年较2020年上半年减少67%，通过质量改进创新，提升产品质量，减少客户逃逸，充分展现“引领创新科技，捍卫安全真谛”的企业愿景。创新工作室在技能人才培养方面，激励全员参与改善创新，在创新大赛时集中组织培训近30次，涉及人数余1000人，通过这个平台，将广大员工的聪明才智转变成为促进企业发展的源动力，广大员工找到了成长成才的平台，深切体会到了自身的价值所在。

 2. 以红色精神引领工人队伍建设改革，坚定理想信念。

星箭公司在职工中大力弘扬社会主义核心价值观，形成以爱国主义为核心的星箭精神，以维护职工的根本利益为出发点和落脚点，积极开展员工关爱，开展节日慰问、职工本人及家属的生病慰问等活动，关心职工的生产生活状况，创新职工中党员管理机制，开展“党员先锋岗”、“立足岗位比贡献”等主题实践活动，在厂区和车间设立“共产党员示范区” “共产党员先锋岗”，党员们帮助班组解决生产中存在的问题分享工作心得和经验，号召党员在工作中以身作则，努力成为各个岗位的排头兵，使各党小组成为推进企业发展的先锋队。

3. 通过优化绩效考核，提升产业职工岗位创效能力。

中油宝世顺公司以创新创效为主题，聚焦实际工作中的热点和难点问题，以“融入式党建，嵌入式管理”为方法和手段，通过建立完善创新创效激励机制，增强青工创新创效意识，聚焦创新创效重点，拓宽创新创效平台，推广运用创新创效成果，不断提升企业技术水平和核心竞争力。

4. 健全职业技能培训制度，优化职业技能培训体系。

康泰公司着力构建岗位适应型、岗位提升型、转岗培训、职业技能鉴定（职业技能等级认定）培训体系，健全校企合作制度，探索企业新型学徒制。明确培训主体责任，分层分级制定实施产业工人培养规划。充分发挥公司的培训主体作用，统筹运用行业、政府、职业院校、先进企业、社会力量等培训资源，形成产业工人教育培训合力。

  二、聚焦“两新”组织和八大群体，不断扩大基层工会组织覆盖面，在壮大产业工人队伍上下功夫。

建立平台，形成建会效能，积极与区人社、税务、工商、经发等政府相关部门进行及时沟通，联手联动、深入基层、建立有效平台，协同推进建会工作，重点推进了市物业行业工会联合会的组建，按照“资源整合、以点带面、分类指导”的思路，因企制宜地探索建会模式。人员集中“独立建”，推动1家大型保安公司——秦皇岛市金盾保安押运有限公司成立工会；聚焦“两新”组织和八大群体的实际需求，整合工会服务资源，以劳动竞赛活动开展为依托，凝聚人心、激发动力，不断增强新群体的“获得感” “幸福感”，开展了“物业服务行业职工职业技能大赛”、“快递员技能大赛”。

 三、勇于尝试，“实景模拟+赛训结合”劳动竞赛开辟新模式，推动“产改”工作创特色亮点劳动竞赛结合生产实际，采用赛训结合的方式进行，尤其在实操竞赛中首次引入了“实景模拟”技术，通过计算机模拟出化工企业场景，在厂区内设置4个重要隐患排查现场以及虚拟人物形象，让职工运用计算机操作来进行场内巡检，查找出现场存在的安全隐患。这种新颖的形式，一下子提高了职工们对竞赛的兴趣，直呼过瘾。而在培训环节，内容涵盖企业安全生产标准化、高温防暑安全教育、心肺复苏实操培训、消防逃生等，利用投影仪模拟现场，让职工仿佛置身于心肺复苏救援、火灾处置逃生等真实场景中，大大增加了竞赛的趣味性，很好提升了大家的救援能力和正确逃生技能。

 四、开拓思路，探索“智慧+产改”建立产业工人队伍建设改革经验分享线上互动新模式。

 下一步，区工会将全力打造产业工人线上展示平台，依托互联网+平台的优势特点，发掘各基层工会产改工作的特色亮点，以最班组、最美职工、最创新团队、最美劳模等集中展示，对基层工会的产改工作，采用分主题，分模块、分特色等方式，开设专栏，设置积分制排行榜，基层工会根据自身实际特点，上传视频进行展示获得相应积分，职工也可通过观看、转发视频等方式获得职工积分，按期进行排榜，据此进行项目化补助。

五、以重点工程、重点项目劳动竞赛活动的开展，推动形成全方位、多层次、广覆盖、重实效的“产改”工作新格局。

围绕国家和省、市、区重大发展战略开展“三件大事”“三大攻坚战”“三重四创五优化”“532”“三二一”等重点工程、重点项目劳动竞赛，围绕扩大竞赛覆盖面着力推动在非公企业中开展劳动竞赛，通过广泛开展各种形式的竞赛活动，推动形成全方位、多层次、广覆盖、重实效的劳动竞赛新格局。