工会主推 各方配合 依法建立平等协商机制

牛头崖镇总工会区域性典型案例

今年以来，我镇工会在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻市、区总工会对基层工会建设的标准，本着“哪里有职工，哪里就有工会”的原则，切实抓好工会的各项建设工作，努力做到一手抓建设，一手抓落实，使工会工作有了更进一步的突破。概括起来主要有以下几个方面：

一、健全机制，强化领导，夯实工资集体协商工作基础

镇总工会在镇党委、政府和上级工会的正确领导和大力支持下，始终坚持“党委重视、政府主导、工会主推、各方配合”的工会工作格局，相续健全完善了镇工资集体协商暨劳动关系和谐企业创建活动领导小组，认真贯彻落实《劳动合同法》、《河北省企业职工工资集体协商条例》等法律法规，推动所辖企业依法建立平等协商机制，指导帮助企业通过平等协商签订集体合同。在辖区企业中积极开展“工资集体协商百日行动”，深入企业送文件讲政策，组织企业学习工资集体协商操作指南，使协商双方了解工资集体协商的原则、程序等内容，帮助解决协商过程中遇到的问题，努力构建行政和工会共同运作、全体职工参与的工资集体协商工作格局。

  二、履行基本职责、推动区域性工资集体协商深入开展

为了加快我镇的工会基层组织建设的步伐，促进工会工作的更好发展，结合我镇的地域优势，成立了小商品零售，家装建材，餐饮服务，家电摩托车、花卉苗圃、物业联合6个区域性联合工会。按照区总的要求成立了以工会主席为组长，副主席和各个职能所站长为组员的工资集体协商领导小组，下设工资集体协商办公室，加强组织领导。

区域性联合工会的建立对我镇工会工作的发展提出了更高的要求，今年我镇工会准备以区域性工会基层组织建设为依托，开展区域性工会的工资集体协商活动，通过调查走访，并请示区总工会，对餐饮服务区域等6家区域性工会进行工资集体协商。（餐饮区域工会，会员单位55个，会员283人，其中营业面积超过800平米的餐饮企业4家；花卉苗圃区域工会，会员单位8家会员326人；物业联合工会，会员单位4家，会员86人，家电摩托车区域工会会员单位12家，会员136人，家装建材区域工会，会员单位16家，会员105人，小商品批发区域工会，会员单位26家，会员138人，其中营业面积超过1800平米的超市3家。）

我镇总工会对区域性工会的工资集体协商做到“一点带面，三方协商，四个功夫、五个规范”。（1）培养一个典型单位辐射全区域的工资集体协商工作。（2）定期召开企业组织代表、工会组织代表、党委政府劳动部门三方关系协调会议。（3）在齐抓共管上下功夫；在工作力度上下功夫；在扩面提质上下功夫；在提高工会工作者谈判水平上下功夫。（4）规范要约承诺程序；规范集体协商程序；规范审议通过程序；规范审查公布程序；规范监督检查程序。

我镇工会经常深入企业检查监督指导工会工作。做到源头有力，使广大职工真正体会到工会的温暖。一是帮助企业工会做好企业负责人的工作，声明工会工作的重要性，送法到企业，使他们提高对工会工作的认识，克服畏难情绪，消除怕麻烦和加重企业负担等错误认识。二是适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。监督落实各企业建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位。三是建立健全平等协商的集体合同制度，覆盖率、履约率达到98%。四是建立健全劳动争议调解组织，劳动安全卫生监督组织，加大力度，不怕辛苦，使我镇区域内无严重侵犯职工合法权益及群体事件发生。

开展工资集体协商制度，保障职工工资分配权利，是改善民生的大势所需，是广大职工群众的利益所盼，是维护职工权益的职责所系，虽然我镇在这方面做了一定的工作，但面临的任务还很艰巨繁重。随着《劳动合同法》的贯彻落实，工资集体协商工作正处在一个发展的关键时期，我们将继续以工资集体协商为重点，进一步增强做好该项工作的责任感，扩大工资集体协商覆盖面，增强实效性，使区域性工资集体协商在维护职工权益、促进劳动关系和谐方面发挥更大的作用，不断推进区域性工资集体协商工作向纵深发展，实现职工增收、企业增效，推进镇域经济又好又快更好更快发展。