建机制 明责任 强监管，秦皇岛市住建局系统工会当好工会经费的“管家婆”

市住建局系统工会坚决贯彻落实市总工会《关于建立工会经费“三员三卡”民主监督机制的通知》精神，率先在市绿色建筑发展中心、市建设工程质量服务中心两家基层工会组织建立起了工会经费 “三员三卡”民主监督机制。

一是搭建框架，明确“谁来干”。充分发挥工会经费使用效能，推选基层工会经审委员会、基层工会财务人员、基层部门的工会会员代表分别担任本单位工会经费指导员、宣传员、监督员。

二是压实责任，定实“干什么”。提升工会经费使用透明度，加强工会经费工作民主监督，将“三员”基本情况和工作职责在本单位工会办公或活动场所显著位置张贴悬挂，建立档案。

三是明确任务，落实“怎么干”。增强工会组织服务职工能力，对工会经费收入使用政策规定、会员监督工会经费工作的意义进行宣传，对本单位工会按照年度工作安排开展工作进度和取得的成效进行公示；对职工使用工会经费的想法、意见和建议进行收集整理反馈。

市住建局系统工会将“三员三卡”民主监督机制列入工会经费审查审计内容，并纳入系统经审工作年度规范化建设考核。“三员三卡” 民主监督机制的建立，增加了工会工作、工会经费使用的透明度、知晓度，提高了工会干部服务职工的能力水平和责任意识，更好的执行工会财务管理制度，切实管好用好工会经费，当好工会经费的“管家婆”。