秦皇岛市总工会党组书记、常务副主席孙宝旗到抚宁区进行调研

8月13日，秦皇岛市总工会党组书记、常务副主席孙宝旗到秦皇岛骊骅淀粉股份有限公司，就产业工人队伍建设改革工作、企业自主评价激励技能人才、职工技能提升和创新工作室建设等情况进行调研，听取了骊骅淀粉公司工会关于产业工人队伍建设改革试点的工作汇报，充分肯定了骊骅淀粉公司作为试点单位的示范带头作用。

在秦皇岛骊骅淀粉股份有限公司调研期间，就产业工人队伍建设改革工作、企业自主评价激励技能人才、职工技能提升和创新工作室建设等情况听取了公司工会的汇报。孙宝旗指出：作为抚宁区的龙头企业，公司在税收、就业等方面做出了突出贡献。公司工会结合企业生产实际积极组织开展多项劳动竞赛，在企业发展和提升职工职业技能素质方面发挥了十分重要的作用；公司工会注重加强职工培训工作，职工技能素质提升明显，高级技术工人、技术工人比例将近70%，为企业发展储备了大量的技术人才；公司建立了符合公司实际的技能人才奖励机制，打破了唯资历、唯身份的界限，创新实施了因事设岗、按需设岗、岗职相符的奖励机制，大大提升了职工积极向上的奋斗精神。在市、区、企业三级工会组织工作交流过程中，孙宝旗要求：要强化产业工人队伍建设改革的统领作用，认真对照中央、省、市产业工人队伍建设改革工作要求，结合企业在服务职工和提升产业工人队伍素质方面的实际，不断完善技能人才的培养、选拔、激励制度；要更加注重产业工人队伍建设改革工作的系统性，不断深化发展，取得扎实成效；要善于总结产业工人队伍建设改革的特色经验，打造出“人有我优、人优我特”的具有秦皇岛特色的产业工人队伍建设改革工作品牌；市产业工人队伍建设改革领导小组办公室将加强对县区、试点企业的具体指导，推动产业工人队伍建设改革工作“百花齐放、异彩纷呈”；县区产业工人队伍建设改革协调机构要给予企业更多的支持和指导，挖掘支柱企业的特色成果，形成可推广、可借鉴的典型经验，助推企业工会工作不断创新发展，助力企业更好更快发展。

在小江蔬菜合作社，孙宝旗实地了解企业生产经营状况及工会组织作用发挥情况，对“小江学堂”开展大学习活动取得成效给予高度肯定，鼓励企业职工积极参加“农民工求学圆梦行动”，全面提升学历层次、技术技能水平和综合素质。

   市总工会党组成员、副主席陈勇珲，市总工会党组成员、市外企工会主席曹文荣，抚宁区委常委、宣传部长张悦，抚宁区人大副主任、工会主席刘玉红参加调研。