2020年脱贫攻坚——困难职工解困脱困

2020年，市总工会分别对505人次城镇困难职工和非工伤意外伤害、家庭财产火灾损失“两项免费保障”对象发放各项救助金共计179.35万元，实现在档城镇困难职工全部解困脱困。

建档立卡，实行动态化管理。将困难职工解困脱困工作融入党政工作大局，按照“一个总目标，两项重点任务”的总要求，对在档困难职工档案进一步完善，做到基本情况清、致困原因清、帮扶需求清。每月对困难职工家庭收入支出进行核算，按时汇总上报困难职工解困脱困帮扶台帐和省防困对象动态情况。指导县区进行信息录入，高质量完成各级困难职工档案建立工作。

精准施策，开展项目化帮扶。大力开展困难职工帮扶、“两节”送温暖、“金秋助学”、“两项免费保障”等项目化帮扶活动，强化雪中送炭、纾难解困功能，把有限的资金瞄准最困难的职工，实实在在帮助困难职工解决实际问题。2020年，对全国级困难职工实施生活救助、医疗救助和助学378人次，发放救助金119.52万元；对省防困职工实施生活救助、医疗救助和助学94人次，发放救助金23.7万元；对市防困职工实施生活救助、医疗救助和助学10人次，发放救助金2.58万元。通过实施三级困难职工项目化帮扶，使在档困难职工帮扶救助实现了全覆盖。持续开展非工伤意外伤害和家庭财产（火灾）损失两项免费保障，2020年救助28人，发放救助金26.55万元。

着眼长远，建立常态化机制。根据市委市政府两办印发的《关于建立职工动态帮扶、精准防困机制的意见》和省总有关要求，制发《秦皇岛市职工困难帮扶防困实施办法（试行）》，指导县区制定本级防困实施办法，建立困难职工解困脱困、职工困难帮扶防贫、常态化送温暖三个层次清晰、相互衔接、各有侧重的梯度帮扶工作机制。

聚焦问题，实施账单化整改。根据省总下发的《城镇困难职工解困脱困工作成效第三方评估报告》，梳理问题清单，建立整改台账，落实整改责任，从增强解困脱困政策的宣传力度、加强对边缘户的关注及规范困难职工档案三方面进行账单化整改，逐一对账销号，确保整改效果，全面提升了城镇困难职工解困脱困工作水平，助力打赢困难职工解困脱困主动仗。