秦皇岛市总工会经审办 2021年度上半年重点工作情况

（一）扎实推进审查审计全覆盖，做到应审尽审凡审必严。一是开展本级审计。于4月初召开市总二十一届五次经审全委会议，对市总本级2020年度经费收支决算（草案）和2021年度经费收支预算（草案）进行审议。二是对市总所属三家事业单位进行年度审计，协助做好年检工作。三是以国家审计为指导，开展联合审计。市总工会与市审计局联合发文制定2021年“上审下一级”审计计划。将9个县（区）总工会、2个系统工会、24个直属基层工会列入审计计划。四是落实《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》和《秦皇岛市总工会主席（主任）经济责任审计暂行办法》，对市总直属的三家事业单位原负责人进行离任审计。

（二）创新构建经审监督新机制，推动经审工作实现新转变。市总工会经审办通过走访、座谈，对我市基层工会经费民主监督情况进行了摸底调研。在此基础上出台并下发《关于建立工会经费“三员三卡”民主监督机制的通知》，在各县区及直属基层单位拟定试点进行探索。

（三）加强经审工作规范化，不断强化经审自身建设。按照县区、市属系统、直属基层工会经费审查工作规范化建设标准考核办法，结合经审云平台，对2020年度全市经审工作进行考核评比。

（四）做好新形势下内部审计统计工作，全面掌握内审工作情况。按照审计署、省审计厅和市审计局通知要求，对我单位内部审计机构数量及其配备审计人员数量、实施的审计项目及审计查出问题金额、审计发现问题数量及整改情况进行统计汇总，并完成一年两次定期上报工作。

（五）积极参加省总创新工作展评，促进经审工作创新发展。市总经审办申报的《秦皇岛市工会审计纳入政府审计推进工会经费审计全覆盖》获得省总认可，制做参评资料，参加评选答辨。