基层工会特色建设成果展—— 秦皇岛银行股份有限公司工会

秦皇岛银行成立于1998年，是秦皇岛市唯一一家具有法人资格的地方股份制商业银行。秦皇岛银行工会自1999年正式建立以来，在行党委的领导下，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，凝聚奋进力量，展现群团担当，团结和动员全行职工为企业的发展建设作贡献。

一、建会入会方面

秦皇岛银行工会建立于1999年4月，现有职工1365人，全体职工注册为工会会员，职工入会率达到100%。伴随企业发展进入新时期，行工会积极履行工会委员会职责，选举产生了新一届工会会员代表，并按期召开工会会员代表大会，按照规定流程对工会委员会委员和主席进行了换届工作，同时成立了工会经审委员会、女工委员会和提案审查委员会；建立健全了《秦皇岛银行股份有限公司工会会员代表大会章程》等一系列工会管理制度。

二、职工之家建设方面

依托于企业致力于建设成为一家“有温度”的城市商业银行的发展理念，工会也为职工建设了一整套完善而温馨的职工之家服务体系，其中包括职工书屋、职工活动室和健身房。

1.职工书屋建设。作为全国总工会授牌职工书屋，工会通过对职工书屋进行智能化升级改造，实现了在册图书管理、会员管理和书籍借还管理的智能自动化，提高管理工作效率的同时，也提升了职工的借阅体验。职工书屋现存书籍5300余册，内容涵盖文学、哲学、经济、科学技术、环境安全和健康养生等众多方面，同时以每年新增藏书1000册的规模，不断增加藏书数量。在书屋的建设中，特别突出了对阅读空间中休闲文化氛围的打造，通过对书屋硬件配置的升级和软装布置的优化，划分了不同功能区域，增加了如咖啡机、休闲区等人性化功能，将书屋打造成为了兼顾文化阅读与业余休闲的综合性职工休闲文化打卡地。

2.职工活动室和健身房建设。职工活动室和健身房常年面向职工开放，具备完善的乒乓球活动区、台球活动区、健身区。现有乒乓球台3张、台球桌5台以及一整套完备的健身器材，并提供更衣室、洗浴、饮水及空调等服务设施，职工可在休息时间开展娱乐放松活动，也可以依托乒乓球协会、台球协会等体育活动协会在活动室举办中等规模比赛；同时，工会利用午间休息时间邀请专业教练在员工活动室中举办员工瑜伽、舞蹈培训课程，职工可免费报名参加培训，既丰富了职工业余文化生活，又达到了娱乐健身目的。

三、民主管理方面

近年来，行工会积极推进民主管理制度建设、完善公司治理结构、提升全行民主管理水平，按照《秦皇岛银行股份有限公司职工代表大会章程》的规定，通过职工代表大会表决，审议通过了《秦皇岛银行企业年金实施方案》《秦皇岛银行员工考勤管理办法》《秦皇岛银行劳动合同管理办法》等一系列企业管理规定，选举了监事会职工监事。同时，经营管理层在职工代表大会上向职工代表作历年经营情况的报告，成为职工行使企业运营情况知情权的有效保障。

四、思想引领方面

1.2020年6月，工会在企业内广泛开展了开办“大学习”课堂、建立职工读书小组、深化开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想职工诵读等一系列活动。活动期间，全行共建立了26个读书小组，并举办了职工诵读大赛，工会利用行内“登塔学苑”学习平台APP开展诵读活动视频展播，并对优秀职工读书小组、优秀诵读作品、优秀个人等予以表彰激励，其中，诵读作品《为读书喝彩》入选“秦皇岛市诵读进电台直播间”活动，并在“学习强国”平台展播。诵读活动的广泛开展，为传播党的先进思想理论起到了极大的促进推动作用，广大干部职工从学习诵读总书记思想中收获了思考感悟、汲取了营养力量、取得了长足进步，为推动我行改革创新、经营发展注入了思想动力。

2.2021年劳动节期间，工会邀请了《工人日报》高级记者李元程老师赴我行作以“超越、奉献——让生命发光”为主题的专题报告，为我行员工分享了她20年来在数百个艰苦危险的建设工地中对各行各业劳动者一线采访时所感受到的超越精神与奉献精神。报告展现了劳动之美、奉献之美，使职工们深受启发与鼓舞，助燃了秦行人爱岗敬业、勇于奉献的宝贵精神，进一步强化了我行“创新进取、追求卓越”企业核心文化。

3.“三八”妇女节期间，工会开展了“感受幸福甜蜜味、祝颂秦行巾帼美”妇女节蛋糕烘焙沙龙活动。烘焙活动为女职工们带来了甜蜜与幸福，同时也充分展现出秦行女职工“激扬巾帼之志、奉献巾帼之力、彰显巾帼之美、唱响巾帼之歌”的风采。

4.元宵节期间，工会开展了“团圆元宵节、爱岗秦行人”元宵节猜灯谜节日活动。工会以节日祝福卡的形式为员工准备了400道灯谜和温馨奖品。活动场面热闹活泼，深受员工欢迎。

5.组织成立职工篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓球、台球和游泳等7个职工体育活动协会，制定了各协会章程，招募了会员。各协会活动有声有色，丰富了广大职工业余文体活动，营造了阳光、活泼、向上的体育氛围，展现了工作外的另一番风采。各协会纷纷响起“团结拼搏、永创辉煌、强身健体、壮我秦行”“用健康的体魄和拼搏精神为秦行的发展壮大做出贡献”等口号，职工们也从活动中培养了追求卓越的精神、同心协力的团队意识和凝聚力，助力推动全行高质量发展。

此外，工会还组织开展了“广播体操天天做”活动，促进员工强健体质；为全行员工开展了心理健康体检和心理健康教育讲座活动，准确把握员工心理状态，为员工奋斗进取、努力工作扫除后顾之忧；开展了员工无偿献血活动，发扬传播了我行热心公益的优良传统和奉献精神。

五、建功立业方面

1.职工技能大赛。为更好地提升员工业务技能，营造爱岗敬业、争创先进的良好工作氛围，工会举办了“提升技能、固本强基”职工业务技能比赛。比赛设置了点钞、票据录入2个项目，全行共有3支代表队的46名选手参加了比赛。通过本次比赛，进一步弘扬了工匠精神，提高了全行职工的业务技能水平，为培养一支具有较强综合能力、精湛业务技能、充满活力的高素质员工队伍起到了积极的促进作用。

2.评先评优。为弘扬正气、表彰先进、树立典型，在全行形成争先创优的浓厚氛围，工会每年开展年度先进集体和先进个人的评选工作，并对获奖单位及个人进行通报表彰。

六、维权服务方面

1.职工体检。工会每年组织员工健康体检和女员工体检。为保障体检质量和员工个性化服务需求，分别与市人民医院体检中心、军工医院体检中心等多家机构签订协议，为我行在职及退休员工进行体检；与市妇幼保健院签订协议，为我行在职及退休女员工进行妇科体检。不定期开展中医问诊活动，邀请中医专家为员工把脉问诊，中医调节身体亚健康。

2.职工帮扶。工会研究制定了《秦皇岛银行职工困难帮扶防困实施办法（暂行）》，每年度开展困难职工申报、评议及慰问活动。同时，组织全体职工参加市职工大病医疗互助，加入人数比例达到100%。

3.关爱单身职工。工会组织开展“春暖花开、秦行缘来”交友联谊活动，联系市医保局、燕山大学、国家电网和边防检查站等多家优质单位的单身人士与我行单身职工缘聚一堂踏上寻缘之旅。同时，活动也为现场牵手成功的年轻男女们送上了甜美的祝福与精美的纪念品。

 4.建立户外劳动者驿站。我行一直以来坚持企业与社会、环境及利益的和谐共生，长期致力于为全市人民幸福生活和经济社会发展做出应有贡献，主动承担作为地方国有企业的社会责任与担当，在全行范围内挑选17家具备条件的支行建立“户外劳动者驿站”，成为全市建立“户外劳动者驿站”数量最多的金融企业。同时，承办了市总工会“户外劳动者驿站”的揭牌仪式，得到了市总工会领导的高度肯定和同行业代表的赞扬。

今后，秦皇岛银行工会将继续贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，增强大局意识，牢记服务宗旨，开拓创新、真抓实干，不断提高工会组织政治引领力、组织号召力、创新战斗力，为秦皇岛银行实现高质量发展凝聚更多智慧和力量。