基层工会特色建设成果展——秦皇岛发电有限责任公司工会

劳模工匠人才创新工作取得新成效

秦皇岛发电有限责任公司（以下简称秦电）是一个有着30年厂龄的火力发电企业，多年来服务地方经济建设，持续创造社会价值，优质完成了各项政治保电、民生供热任务，现有2台215MW、2台320MW燃煤机组，员工1200余人。人员数量多且年龄结构不合理、机组容量小且设备老旧，加之市场及行业形势严峻等原因，使公司面临经营困难局面。面对不利局面，秦电工会发挥工匠人才优势、激发员工热情、积极开展职工创新工作，增强企业活力、提增质效潜力，为企业摆脱困境、扭亏增盈提供坚强保障。

搭建创新平台，汇聚创新力量

针对难题，2020年，秦电工会发挥劳模工匠人才的引领带头作用，建立了“工会搭台助推，劳模工匠挂帅，全员参与创新”的劳模和工匠人才创新工作基地。全年成立了覆盖生产、经营、管理全领域的71个创新课题小组，完成创新课题58项，获得国家专利3项，撰写论文11篇，较好地发挥了创新基地“创新成果孵化机，人才成长助推器”的作用。

创新基地以分工会建制设立13个分基地，发挥各专业优势、因地制宜管理，打造“一部门、一特色”，共同构建“共享创新工作经验、共享科技信息资源、集中公开工作进度、集中奖励创新成果”的“两共享、两集中”管理模式，以创新基地为平台，汇聚公司创新力量。

劳模工匠带头，引领科技攻关

秦电开展劳模创新活动始于2010年，由运行部化学监督专业专工关健同志带头创建创新工作室。工作室自成立以来，完成科技创新项目50余项，获得集团公司及以上级荣誉24个，获得集团公司级科技进步奖5项，成为秦皇岛市首批“劳模创新工作室”、河北省首批“电力技术创新工作室”、原神华集团首批“劳模创新工作室”和国家能源集团首批“劳模和工匠人才创新工作室”。

十余年来，秦电通过大力推动职工创新活动，较好地提升了职工参与创新工作的热情，取得了数十项专利成果，也涌现出多名创新能手。2020年，秦电工会向秦皇岛市总工会推送了劳模工匠武文斌、瓮志广为带头人的两支创新团队，并获批为秦皇岛市“劳模和工匠人才创新工作室”，秦电劳模工匠创新活动出现了“三花齐放”的大好局面。

全员参与创新，共促长效发展

创新基地的建立，得到了广大职工的积极响应，创新人才不断脱颖而出，已有400多名员工参与创新活动，并不断有新的课题加入到基地中。2021年4月，秦电工会召开了劳模和工匠人才创新工作表彰推进会。会上，对2020年度优秀创新课题、专利和论文成果给予表彰奖励，为个人创新工作室、创新分基地揭牌、授牌，集中发布了2021年度立项的56个创新课题组，并下达了申报专利10项、撰写论文30篇的本年度创新工作目标。

秦电工会将坚持“高标准推进、高质量服务”理念，动态管理创新课题小组，助推创建个人创新工作室，成熟一个、选树一个，推动职工创新活动出成果、跨台阶、上水平，共同打造企业科技创新品牌，为公司高质量转型发展再建新功。