聆听“她”的故事，感受巾帼风采——抚宁区总工会

    陈美，女，85后，大学毕业后，回到家乡，制定自己的职业规划，扎根基层，立足企业，为家乡经济贡献力量。

筛选职业、认准行业、扎根基层

     2009年大学毕业，初入社会，面对琳琅满目的岗位，不知如何选择，于是她决定先从最简单的办公室文员做起，一边实践，一边寻找职业出路，她主动向周边的同事请教，学到了“职业规划”新词语，研究什么是职业规划，通过兴趣测试和性格测试，迅速筛选出自己喜欢的“人力资源”岗位。按照这个目标，她开始深造，利用工作之余，学习专业知识，也恰好，对所从事的行政工作有了帮助，一举双得。在外工作3年后，发现远在他乡终没有归属感，于是决定回到家乡，贡献力量。

     都说进企事业单位或者干个体有发展，但是她坚信自己的职业规划好了也会有发展，更重要的是要认准行业，从农村出来的孩子对农业有着情怀，同样坚信，民以食为天，农业的发展必经久不衰，于是她谢绝了家人介绍的建筑公司，自己去农业公司面试，扎根基层，服务农业企业，这一干就是7年，按照她的“三年一步”的目标，2016年开始到小江蔬菜专业合作社就职，合作社作为国家级示范社、省十佳合作社、市龙头企业，在蔬菜产业的发展日新月异，让她充满了信心，也开始了职业的上升期，从文员、人事专员干到部门负责人，严格要求自己、约束自己，自我加压，不怕辛苦，任劳任怨。在部门中她就像一个足球队的自有后卫，哪里出现空档，她就自觉的顶上去，保证各项工作的顺利开展。为上级领导搞好服务、当好参谋的同时，沟通上下、协调各方，办文、办事，事事不能有丝毫马虎，一天从早到晚，处于工作状态、紧张状态，牺牲了很多个人时间，她用强烈的事业心和高度的责任感，牢牢把握了管理与服务的双重抉择，带领办公室人员在行政、人事管理和后勤保障工作上大胆地进行探索，在她和同事们的共同努力下，各项工作开展的有声有色。

虚心学习、综合提升、服务企业

    在农业领域里，随着农民专业合作社、家庭农场等新型产业主体的涌出，日益凸显出管理人才和技术人才的稀缺，她清醒的认识到只有不断学习，提高自身素质和工作技能才能适应菜社的发展需要，才能更好的回报企业。古语说“千里马常有，伯乐不常有”，个人的职业规划再好，没有施展的机会就是空谈，在小江菜社，她遇到了伯乐——理事长邬大为，鼓励人才培养，为优秀员工提供培训福利。于是，她被推选参加办公室主任技能提升、组织系统研修班、党支部书记等各类培训，坚持向前辈和同仁学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养勤于思考的工作习惯，及时与前辈、领导沟通，请教管理之道，回去后将学习的经验记录下来，并时刻提醒自己学习总结。通过这些培训和讨教，提升了专业理论知识，拓宽了思维认知的宽度，有效的指导了工作实践。企业发展好了，个人才会发展好，她心中盘算着，如何把部门、企业管理提升新台阶。在合作社各级领导的带领下，她草拟了18个行政事务类工作流程，总结归纳了人事管理制度，规范了企业行政人事管理工作，提高了工作效率；同时，组织开展新员工入职、公文写作、班组长技能提升等培训，加快新员工融入企业，提升员工工作技能。2018年组织机构改革，将后勤工作划拨到办公室，她感到责任重大，后勤工作看似普通，但是关系到企业、员工的食安保障，属实重要，同时对她来说是新的管理内容，通过与前辈、周边同事请教、沟通，秉着用心服务的思想，带领部门人员耐心细致做好后勤服务，有条不紊的开展物资采购、食宿、卫生、绿化等日常管理工作，逐步掌握了后勤管理的工作流程和工作技巧，为企业、为员工做好服务。

    青春总在磨砺中成长，她从事办公岗位11年，在自己平凡的岗位上她展现出当代年轻人应有的风采，她用实际行动证明基层的岗位，做好规划，也可以大有作用。如今，她也正以饱满的热情、昂扬的斗志，低调、务实的态度，扎根基层，无怨无悔地为合作社的发展、为振兴家乡的经济建设，贡献着自己的青春和汗水。