秦皇岛市总工会“三五三十”改革创新年活动成果经验材料（之二十）

立足岗位学技术  改革创新促发展

市交通局工会

（2015年11月27日）

秦皇岛市交通运输局工会找准服务大局和服务职工有效结合的连接点，积极引导职工立足岗位学技术、练技能的热情，更好地为我市汽车维修行业服务，立足本职岗位建功，在推动交通运输科学发展中发挥重要作用。目前，秦皇岛市交通运输局拥有直属单位24家，20个独立法人单位都成了工会组织，配备专兼职工会干部69人，有会员4790人，职工入会率达100%。

一、拓展新的竞赛领域

市交通运输局工会连续多年深入开展重点项目建设、情谊旅途、文明执法和安全生产为重点的劳动竞赛等活动。在全市重点交通工程建设项目中开展比科学管理、比成本控制、比生产质量、比发展进度、比技术创新、比安全生产，创最佳效益为主要内容的“六比一创”竞赛活动和“学技术、争一流、创效益、作贡献，为交通发展建功立业劳动竞赛活动”，使各项重点建设工程合格率100%、优良率100%。在局属企业以助转型、对标先进为主题，开展“比创新、赛贡献、促升级”竞赛活动。

今年参加全市2015年以“沿海强市、美丽港城”主题的劳动竞赛，市总工会为我们搭建了大舞台，给我们展示汽车维修行业技能和风采的机会。我们通过举办汽车技能比赛营造汽车维修企业尊重劳动、劳动光荣的企业文化，树立以技术优势赢得市场的发展理念；激发从业人员立足岗位学技术练技能的热情，创造培养和选拔技能人才的良好氛围，培养一批技艺精湛的、有专业特长的高级汽车维修从业人员。

二、领导重视、组织健全

秦皇岛市首届汽车维修技能比赛由秦皇岛市交通运输局主办，秦皇岛技师学院、秦皇岛市运输管理处承办，秦皇岛市金布汽车销售有限公司和秦皇岛东港丰田汽车销售服务有限公司协办。交通运输局党委高度重视这次比赛，通过比赛推进汽车维修行业健康发展，要把此项赛事常态化，一年一届，逐步扩展范围增加难度，打造成家喻户晓，深受有车一族和从业人员欢迎的精品赛事。为此，本届比赛组委会由秦皇岛市总工会、秦皇岛市人力资源和社会保障局和秦皇岛市交通运输局组成。比赛组委会下设赛事办公室和赛事裁判委员会，赛事办公室设在市运输管理处，负责赛事安排、组织、宣传、保障和协调工作；赛事裁判委员会设在技师学院，负责比赛项目、技术规程、裁判标准和组织裁判工作。

三、比赛设置项目

本届比赛设5个比赛项目和一个表演项目。分别是汽车维修理论笔试考试、汽车机修工比赛、汽车维修电工比赛、汽车钣金工比赛、汽车涂装工比赛和轮胎换位表演比赛。比赛设单项、团体和组织奖。

四、比赛要求严格

（一）高度重视，积极发动。各县区交通运输局高度重视本届比赛活动，认真做好宣传和组织工作，各参赛单位深刻认识参赛的重要意义，成立组织机构，制定参赛方案，切实把广大从业人员参与竞赛活动的积极性充分调动起来，掀起比、学、赶、超的竞赛高潮，为技能人才成长和发挥作用创造良好的环境。

（二）把握要求，精心组织。各县区局以本次技能大赛为契机，广泛开展职工及从业人员技能竞赛活动，结合自身实际，拓展比赛范围，扩大竞赛覆盖面，有针对性地组织开展竞赛的选拔比赛，通过层层选拔，选出能够代表本区域、本行业水平的高技能人才参加全市决赛。

（三）加强培训，提高质量。各参赛单位积极创造条件，切实做好人、财、物各项保障工作，保证比赛活动的顺利进行。充分利用各种培训资源，采取走出去、请进来等方式，对参赛选手搞好专门培训，提高比赛质量。

此次活动的开展，展现我市交通运输行业维修职工的风采，进一步提升我市汽车维修企业从业人员技术水平和练技能的热情，加强了车辆维修质量，更好地服务社会，践行了我局“铁人”精神，为我市交通运输行业的发展做出了积极的贡献。